募集要項
- 募集背景
-
2025年1月、SOLIZE株式会社から分社化し新体制をスタート。2026年度には新卒40名以上の入社を予定しており、組織は急成長フェーズにあります。
弊社はこれまで、クライアントサービスにおけるソフトウェア開発を中心に事業を展開してきましたが、現在はAI関連の自社プロダクトサービスのPoC版が完成し検証が開始されています。この商品化に向けたRAG基盤の強化、マルチテナント化、LLMOpsの整備、外部サービスとの連携などを進めるテックリードを担っていただきます。
また、クライアントサービスにおいても企画・研究開発フェーズなど、最上流から参画させていただけるプロジェクトが増加する中で、システムアーキテクチャが務まるテックリードの存在が必要になってきています。
今後の技術戦略を支える中核メンバーとして、
専門性を活かしながら社内外のエンジニアと協働していただける方を歓迎しております。
- 仕事内容
-
自社プロダクト、準委任や受託プロダクトへのアーキテクチャ設計を担っていただきます。【主な業務内容例】
▽自社プロダクトのテックリード▽
AI関連の自社プロダクトの設計・開発全般をリード
プロダクトのアーキテクチャ設計、技術選定、開発方針の策定
フロントエンド（Next.js/React）機能追加・UI改善
バックエンド（API開発、DB設計、認証・権限制御）の設計・開発
RAG（Retrieval Augmented Generation）基盤の改修・最適化・継続改善
LLMOps基盤（ログ、プロンプト、トレース等）の改善
マルチテナント構成の設計・改善、顧客要望に応じた機能開発
チームメンバーの技術指導・育成、現リードエンジニアとの協働
1→10フェーズの技術的推進と事業拡大への貢献
その他、事業拡大に伴い発生する新規プロジェクトへの参画・技術リード
▽準委任、受託案件へのアーキテクチャ設計▽
複数の大型AIプロダクト・システム開発案件に対して、顧客要求の分析・システム構成・技術選定
自社開発メンバーへの技術指導、技術支援
■業務内容
・生成AI×マネジメント領域の新規プロダクトや大型案件を技術面からリードできる
・RAG構築～LLMOps～フロント/バックエンドまで幅広い技術領域で成長可能
・自身の実装がユーザー成果に直結するリアルな手応え
・現リードエンジニアから高度な技術を吸収し、スピード成長できる環境
・スピンアウト直後で裁量が大きく、技術的意思決定に深く関与できる
上記一例ですが要件定義～実装まで担当いただく予定です
【開発環境】
＜主な使用言語＞
・C,C＋＋,C#,,Java,Python,Cobol等
■働く環境
・ご入社いただけた方々のキャリアビジョンをヒアリングしてから一人ひとりにあった案件先のご紹介。
∟稼働率97％を実現しております。（研修期間中のエンジニアを除く）
・研修期間中、待機期間中の給与減なし。
・Udemyの法人アカウントがございますので、自学習する事が可能（資格取得支援制度あり）
・残業代は1分単位での支給
・夜勤などの勤務はなし
■キャリアの幅が広い
・開発エンジニア
・検証エンジニア
・ソフトウェア品質コンサルタント
上記3職種へキャリアチェンジができる体制
組み込み⇔システム開発どちらの経験も積むことが可能
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・Webアプリケーションの設計・開発経験 5年以上
・プロダクトの設計・アーキテクチャ策定経験
・TypeScript / Node.js / Python いずれかでの開発実務
・RAGまたは類似するLLM生成AIサービスの実装経験
・ReactまたはNext.jsを用いたフロント開発経験
・AWS / Azure いずれかのクラウド環境での構築経験
・GitHub等を用いたチーム開発経験
・セキュリティ（認証、認可、データ分離）への基本理解
・設計書やアーキテクチャ図を読み、実装方針を自ら決定できる方
下記URLより【採用おける個人情報の取り扱いについて規定】を確認し、同意いただいたうえでエントリー（応募）を行ってください。
https://www.solize.com/siteinfo/policy-recruit/
- 歓迎
-
【下記いずれかの経験・知識のある方、歓迎】
・BtoB SaaSプロダクトの開発・運用経験
・マルチテナント構成の設計・開発経験
・Azure OpenAI / AWS Bedrock等の商用LLM API利用経験
・LLMOps（プロンプトエンジニアリング、ロギング、トレーシング等）の運用経験
・Supabase / Firebase等BaaSの利用経験
- フィットする人物像
-
【活躍されている人物像】
・整ってない環境でも失敗を恐れずに動けるフットワークの軽い方（やってみようの精神）
・提案だけでなく、当事者意識をもって、実行まで自分で考えて行動できる方
・協調性、調整力、共有力など周囲を巻き込んで物事を進められる方
・課題解決を好み、現状に満足せずにスピード感をもってPDCAを回すマインドのある方
・環境（制度、運用、組織、体制など）の変化を気にせずに楽しめる方
※会社としてまだ整ってない部分もある環境のため、難しい課題に直面することがあります。
しかし、作り上げる楽しみや、自身の提案がスピード感をもって形となるため、ポジティブに捉えて、楽しんでいる社員の方が多くご活躍されています。
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間3ヵ月（待遇の変更なし）
- ポジション・役割
- AI関連の自社プロダクトにおけるテックリード
- 勤務地
-
ご希望の勤務地域がございましたらお気軽にお申し付けください。
勤務地については常駐先所在地も含まれます。
主に東京都、神奈川県を予定しています。
- 勤務時間
-
9:00～18:00
一部フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～15:00）
※休憩１時間（12:00～13:00）
- 年収・給与
-
650万円 ～ 1,099万円
月給 350,000円 ～
(基本給：350,000～)
賞与：年2回あり（8月、2月支給）
昇給：年1回
※下限年収は残業を20H/月行った場合の想定年収です。
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
休日・時間外勤務手当、深夜手当、休日出勤手当、出張手当、通勤手当、住宅手当（通勤手当、住宅手当は当社規定による）
【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、団体長期障害所得補償保険
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日（一部リフレッシュ休暇を含む）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業
※年間休日121日
- 選考プロセス
-
書類選考→一次選考（面接）→二次選考（面接）→内定
【提出書類】
履歴書・職務経歴書
※おうかがいした内容によっては選考を複数回実施する可能性がございます。
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
-
【キャリアパス】
STELAQとして２年目のベンチャーシーズンであり、キャリアパスの可能性は無限大です！
弊社はマネジメントコースとスペシャリストコースを導入しており、一人一人のキャリアパスに合わせて選択いただけます。
なぜなら、1→10の組織拡大の環境下のため一人一人の業務領域は幅広く担当され、担当の職種＋αのように、他の職種の方の業務にも少しずつ関わったり、連携することも多いため、自身の市場価値を高められるのが特徴です。
【評価制度】
STELAQは会社の方針と社員自らが目指したい姿、方向性を擦り合わせ、一人一人が目標を設定し、成果へ向けたプロセスを管理するMBO評価制度を設けています。
上司の方と一緒に目標を擦り合わせて作っていくため、あいまいな目標設定や基準のない評価にはならないように制度を設けております。
また、年功序列型ではなく、実績重視のため、半年でマネージャーになられた方もおります。
