募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
当社は2025年1月に上場企業のSOLIZE株式会社から分社化を行い、2025年度に新卒社員20名以上の入社を予定しています。
これに伴い、組織体制の強化が急務となり、リーダークラスのソフトウェア開発エンジニアを募集しています。
今後は準委任化を進め、チーム単位でのプロジェクト推進を目指しているため、プレイングマネージャーとして、技術的なリーダーシップを発揮し、チームをまとめ上げる方の力が必要です。
また、当社ではお客様に最適なソリューションを提供することを重要視しており、技術だけでなく、お客様のパートナーとしてビジネスの観点からも最適な提案ができる方が必要であり、今後の成長に向け、チームを牽引し、クライアントとの信頼関係を構築していく役割を担っていただける方を募集することになりました。
私たちと共に、次世代のエンジニアチームを築き上げ、より高い価値をお客様に提供していきましょう。
- 仕事内容
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プレイイングマネージャーとして下記を行っていただきます。自動車業界を中心とした製造業のお客様の開発現場において、組み込みソフトウェア開発のリーダーとして活躍いただきます。本ポジションは立ち上げ中のソフトウェア事業において、将来的な受託案件のリーダーとしての役割を期待しています。最初はお客様先での就業を通じて、顧客基盤を整えていただくことを想定しています。
・技術だけでなく、お客様のパートナーとしてビジネスの観点からも最適な提案
・若手エンジニアのマネジメント
・クライアントとの信頼関係を構築
＜具体的な業務内容＞
■チームマネジメント
・プロジェクトメンバーのアサインと進捗管理
・メンバーのスキル向上や育成サポート
・メンバーのタスク割り当てとリソース管理
・チーム内コミュニケーションの促進と問題解決支援
■プロジェクト推進
・組み込みソフトウェア開発の進行管理、品質管理
・スケジュール、予算、リソースの調整と最適化
・クライアントとの定期的な進捗報告と調整
・技術的課題の解決や仕様変更対応
■技術的リーダーシップ
・開発環境・技術選定、設計レビューの実施
・ソフトウェアアーキテクチャ設計、コードレビュー
・プロジェクトの技術的方向性の決定
・発生する問題の迅速なトラブルシューティング
■ソリューション提案と顧客対応
・クライアント要件に基づく最適な技術提案
・顧客との仕様確認、技術提案
・顧客フィードバックを反映し、プロジェクトに活用
■プレイングマネージャーとしての実務
・自身の担当業務（開発・設計・テスト等）の実施
・コード実装やデバッグ業務の実行
・チームのサポートとして現場で手を動かす
■品質保証・納期管理
・ソフトウェアの品質確保とテスト戦略策定
・プロジェクトの納期、品質基準を守るための調整・管理
■報告・評価業務
・チームメンバーのパフォーマンス評価
・上層部への進捗報告や問題点報告
・改善策やリスク管理の実行
【組み込みソフトウェア開発のプロジェクト例】
ADAS（先進運転支援システム）の開発
次世代AIカメラ開発の画像検証
IoT家電の組み込み開発 他多数
＜その他プロジェクト例＞
生産現場のDX化推進
AI画像センサーシステム開発 他多数
【開発環境】 ＜主な使用言語＞
C言語, C++, モデル言語（Matlab/Simulink）, C#, Java, Python, Cobol など
実績例（応募時の残業時間で計算した場合）
606万円→712万円
682万円→737万円
623万円→788万円
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・C言語,C++,C#,Python,Java,Cobolを実務で使用した経験5年以上
※上記複数のプログラミング言語を合計した期間ではなく、
1つのプログラミング言語の実務での使用期間を対象とします
下記URLより【採用おける個人情報の取り扱いについて規定】を確認し、同意いただいたうえでエントリー（応募）を行ってください。
https://www.solize.com/siteinfo/policy-recruit/
- 歓迎
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【下記いずれかの経験・知識のある方、歓迎】
・自動車業界でのソフトウェア開発経験
・Automotive-SPICE/CMMI等のソフトウェアプロセスに関する知識
・IEC62443/ISO21434に関する知識
・Autosarに関する知識/開発経験
・画像認識に関する知識/経験(openCV等)
・ビジネス英語
- フィットする人物像
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【活躍されている人物像】
・整ってない環境でも失敗を恐れずにまずは動けるフットワークの軽い方（やってみようの精神）
・提案だけでなく、当事者意識をもって、実行まで自分で考えて行動できる方
・協調性、調整力、共有力など周囲を巻き込んで物事を進められる方
・課題解決を好み、現状に満足せずにスピード感をもってPDCAを回すマインドのある方
・環境（制度、運用、組織、体制など）の変化を気にせずに楽しめる方
※0→1や1→10のフェーズでもあるため、整ってない環境のため、難しい課題に直面することがあります。
しかし、作り上げる楽しみや、自身の提案がスピード感をもって形となるため、ポジティブに捉えて、楽しんでいる社員の方が多くご活躍されています。
「できない」ことから考えるのではなく「できるようにするには？」から考えて、一人ではなく社員全員で協力して課題解決に取り組んでいます。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヵ月（待遇の変更なし）
- ポジション・役割
- 組み込みソフトウェア開発エンジニア【リーダークラス】
- 勤務地
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ご希望の勤務地域がございましたらお気軽にお申し付けください。
勤務地については常駐先所在地も含まれます。
主に東京都、神奈川県、栃木県、群馬県、愛知県、大阪府を予定しています。
- 勤務時間
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9:00～18:00
一部フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～15:00）
※休憩１時間（12:00～13:00）
- 年収・給与
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700万円 ～ 899万円
月給 390,000円 ～
(基本給：390,000～)
賞与：年2回あり（8月、2月支給）
昇給：年1回
※下限年収は残業を20H/月行った場合の想定年収です。
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
休日・時間外勤務手当、深夜手当、休日出勤手当、出張手当、通勤手当、住宅手当（通勤手当、住宅手当は当社規定による）
【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、団体長期障害所得補償保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日（一部リフレッシュ休暇を含む）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業
※年間休日121日
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考（面接）→二次選考（面接）→内定
【提出書類】
履歴書・職務経歴書
※おうかがいした内容によっては選考を複数回実施する可能性がございます。
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
立ち上げて３年目のベンチャーフェーズであり、キャリアパスの可能性は無限大です！
弊社はマネジメントコースとスペシャリストコースを導入しており、一人一人のキャリアパスに合わせて選択いただけます。
なぜなら、弊社は0→1、1→10の環境下のため一人一人の業務領域は幅広く担当され、担当の職種＋αのように、他の職種の方の業務にも少しずつ関わったり、連携することも多いため、自身の市場価値を高められるのが特徴です。
【評価制度】
STELAQは会社の方針と社員自らが目指したい姿、方向性を擦り合わせ、一人一人が目標を設定し、成果へ向けたプロセスを管理するMBO評価制度を設けています。
上司の方と一緒に目標を擦り合わせて作っていくため、あいまいな目標設定や基準のない評価にはならないように制度を設けております。
また、年功序列型ではなく、実績重視のため、半年でマネージャーになられた方もおります。
