募集要項
- 募集背景
-
■当社について
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月後の2022年6月に東証グロース市場に上場することができました！
M&A仲介という業界にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図っております。
またその結果、「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、売り手様にとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。
当社はM&Aで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新することで、今の20～30代のメンバーで将来的には時価総額数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。新規事業の立ち上げや自社でのM&Aにより社会的に価値のあるビジネスを創出し、企業価値を高めていきます。
- 仕事内容
-
2023年3月にホールディングス体制に移行しており、
持株会社である「M&A総研ホールディングス」の下に「M&A総合研究所」、「資産運用コンサルティング」の2社が100％子会社として紐付いております。
今回の求人としては、HDの「M&A総合研究所」CFOに就任いただき、M&A仲介以外の新規事業等を作っていっていただきます。
【M&A仲介事業（(株)M&A総合研究所）】
売手・買手企業の間に立って中立的な立場で交渉を行い、M&Aを成約に導くためのサポートをします。
【資産運用コンサル事業（(株)資産運用コンサルティング）】
弊社がM&Aをサポートした譲渡企業オーナーの、M&A後の資産運用を担う事業です。現在立ち上げのための準備をしている段階です。
------------------
今後はこの2社以外にも新規事業を行う子会社を立ち上げていく方針です。
今後も複数の事業を立ち上げ、さらに企業価値を高めていくフェーズにおいてCEOと近い距離で能動的に戦略立案、実行を任されるポジションとなります。
新しく立ち上げる事業領域をリサーチし、ファイナンスとM&Aを実行できる人材を必要としております。
■仕事内容
・CEOと新規事業戦略の策定
・M&A案件のソーシング、実行・買収先企業のハンズオンでの立ち上げ
・ファイナンススキームの立案・実行
・機関投資家との折衝
グループ企業のCFOというポジションになりますが、実質的にはM&A総研ホールディングス全体の成長にかかわる領域を担っていただく想定です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・投資銀行か戦略コンサルでの勤務経験がある方
・日本を牽引する会社を作っていくという強いマインドをお持ちの方
- 歓迎
- ・PEファンドでの勤務経験がある方
- 雇用形態
-
正社員（期間の定めなし）※試用期間 有/3ヶ月
- ポジション・役割
- グループ企業のCFO
- 勤務地
-
東京本社 東京都千代田区八重洲
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり）
- 年収・給与
-
想定年収：1,000万～2,000万円
※経験と前職の給与を考慮
- 待遇・福利厚生
-
交通費全額支給
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土、日）祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
- 選考プロセス
-
面接回数：2～3回
提出書類：履歴書・職務経歴書
