募集要項
- 募集背景
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【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度も充実しています。
- 仕事内容
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お客様の挙式／ご披露宴を検討されているカップルに対しての当社サービス案内／見積り作成～プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。■特徴：
◇当社では、ご来店時から当日の式までトータルプランニングいたします。お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースできる点が最大の魅力です。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出します。
◇女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。
◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」 テイクアンドギヴ・ニーズが従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン ～6年連続7回目のベストカンパニー選出～されています。
■転勤について：
全国に拠点がある当社ですが双方合意の上で異動/転勤をお願いしております。そのため、ご家族の事情がある方については転勤せずその場に残る選択肢もございます。また人によっては転勤打診がなく初任地から異動しない社員もおります。
■魅力:
【一顧客一担当制】：お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。
【多様なキャリアパス】：ウェディングプランナーとしてご経験を積んでいただいたうち、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職にチャレンジしていただきます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築くことも可能です。
【professional choice:】：見識を深めるための旅行や、レストランやホテルで高品質なホスピタリティを学ぶ体験、資格取得、外部研修の受講や書籍購入等に年間8万円まで会社が負担します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
- 応募資格
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- 必須
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■優遇スキル：業界経験者
・ウェディングプランナー経験者
・ウェディングサービススタッフ経験者
・ウェディングアルバイト経験者
・ジュエリー/ドレスコーディネーター
ウェディングフォトグラファー経験者
・ウェディング専門ご卒業
- 歓迎
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・歓迎条件：
・ウェディングプランナーの就業経験が半年以上ある方
・ウェディング業界で従事した経験がである方(接客販売などのサービス提供)
・ブライダル業界でアルバイトをしていた方
・ジュエリー販売経験が1年以上ある方
・ウェディング学校の先生
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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ヒルサイドクラブ迎賓館札幌
アーククラブ迎賓館新潟
アーヴェリール迎賓館富山
ガーデンヒルズ迎賓館松本
アルモニービアン松本
アクアガーデン迎賓館沼津
ベイサイド迎賓館静岡
アーセンティア迎賓館静岡
アーセンティア迎賓館浜松
アルモニーヴィラ オージャルダン常滑
アーフェリーク迎賓館岐阜
アーヴェリール迎賓館名古屋
アクアガーデン迎賓館岡崎
- 勤務時間
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シフト例：11:00～20:00、10:00～19:00（休憩1時間）
所定労働時間８H（シフト制）
※出勤時間は、拠点により異なります。
- 年収・給与
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●想定年収：385万円～501万円
月給制
月給 282,600円～※月30H残業代込
月給￥282,600～ 基本給￥230,000～ 固定残業代￥52,600～を含む/月
上記年収は、総合職採用の場合（転勤を伴う）の賃金想定となります。
※転勤を伴わないエリア限定採用のご希望の方はその旨お伝えください
未経験者歓迎：月額：231,000～400,000円（30時間分の時間外業務手当含む）
※スキルや経験を考慮し、決定します。
- 待遇・福利厚生
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【その他制度】
・海外研修制度・俺の私のチャンス制度（上司を介さずに、他部署への希望を人事に出すことができます）
・独立支援制度・Professional choice（自身の成長のために会社が一定の手当を支給）
・チーム企画支援・従業員割引制度・社員旅行・社内預金制度・社員旅行・持株会・GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）・報奨金・財形貯蓄・制服支給
就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 休日休暇
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【休日休暇について】・季節休暇・年末年始休暇(例年12月26日～1月3日頃)
・有給休暇(10日～20日)・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休制度（産休取得・復帰実績あり）
・5日以上の連続休暇の取得可能
- 選考プロセス
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■筆記試験：無
■面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考→1次選考→2次選考→内定
