募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
自社で施工を行った分譲受託について、修繕、メンテナンス、リフォームといったアフターメンテナンス業務全般をお任せいたします。
＜修繕対応＞
担当エリアのお客様から修繕依頼をいただくと、まずはアポイントを取り、お客様宅を訪問致します。不具合箇所を確認し、発生原因を明らかにした上で、費用・方法等を検討し、適正な補修計画を立て、修繕を実施致します。
※修繕は、業者に手配する場合や、ドア調整等の軽微なものは、担当者が直接行います。
＜有償メンテナンス・リフォーム工事の提案と実施＞
既存のお客様を対象に、ダイレクトメールを用いた有償メンテナンス・リフォーム工事のご案内を行っています。
その反響のあったお客様宅を訪問し、調査・点検等を行なった上で、見積提案を行います。有償メンテナンス・リフォーム工事に関する調査、見積、契約、工事管理、請求対応までを、ご自身で責任をもって行っていただきます。
※各エリアで担当をお任せしておりますので、宿泊を伴う出張はほとんどありません。
＜教育体制＞
まずは、会社の基本的なルール（勤怠等）をマニュアル等を参考に習得いただきます。次に、配属されるエリアの責任者に約６ヶ月程度同行して、同社建物の構造や特徴を理解し、修繕方法の習熟に努めていただきます。
（習熟度チェックにより同行期間は変わります）習熟度が一定以上となると、お客様からの相談・要望に対し、一人で対応を行っていただきます。ただし、分からないこと等があれば、先輩や責任者がしっかりとフォロー致します。
- 応募資格
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- 必須
- ・住宅・設備の施工管理もしくはメンテナンス業務の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・横浜営業所
神奈川県横浜市神奈川区
・町田店
東京都町田市
- 勤務時間
- 8：10～17：10
- 年収・給与
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年収400万円～700万円
月収23万円～30万円
◎経験・年齢・前職給を考慮の上決定
【年収例】
512万円 入社3年目 30歳・主任(月給32万円+手当+賞与)
700万円 入社8年目 37歳・工事長(月給43万円+手当+賞与)
1,000万円 入社13年目 45歳・部長(月給60万円+手当+賞与)
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）
★報奨金制度有
通勤手当、残業手当、退職金制度あり
■家族手当：配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円
■住居手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円
■資格手当（建築士1級…25,000円・2級…20,000円、施工管理1級…20,000円・2級…8,000円、宅地建物取引士…20,000円、衛生管理者1種…8,000円 等）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■提携施設割引制度
- 休日休暇
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年間休日日数：121日 ／ 完全週休二日 ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり
■完全週休二日制（日曜+他１日）
■定休115日+計画年休6日間
■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日 ）
※基本的に休日出勤を禁止しております。
