募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い、組織体制の強化を進めるため、
主体的に課題解決に取り組み、事業成長に貢献していただける新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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自社サービス「MIKOMI-LOGI」を通じ、中堅・中小企業の経営者に対して新規開拓営業を行い、サプライチェーンの「課題解決」を支援します。＼「売るだけの営業」から、経営課題を解決する営業へ／
「営業として、もっと提案力を身につけたい」
「決められた商材を売るだけでは物足りない」
「経営者と直接話し、企業の課題に踏み込みたい」
そんな方に挑戦していただきたい、自社サービス「MIKOMI-LOGI」の法人営業です。
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▶▶この求人のポイント
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✅中堅・中小企業の経営者への提案営業
✅新規開拓～商談～クロージングまで一貫して担当
✅物流・製造企業の「利益構造」に踏み込む提案
✅受注まで平均2～3回の商談／リードタイム約2～3週間
✅導入企業200社超・継続率86％
✅トークスクリプト・営業資料・マニュアルを整備
✅経営視点・課題解決力が身につく
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▶▶仕事内容
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「MIKOMI-LOGI」を通じて、物流・製造企業の経営者が抱える課題をヒアリングし、
企業の利益改善につながる提案を行います。
【具体的な業務内容】
■物流・製造企業への新規アプローチ
■経営層への課題ヒアリング
■自社サービスを活用したソリューション提案
■商談・クロージング
■受注後の導入フォロー
新規開拓から提案、クロージングまで一貫して担当するため、営業として幅広い経験を積めます。
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▶▶「売る」だけでは終わらない営業
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荷主との直接取引や商流の見直し、利益率の改善など、企業の経営課題に踏み込んだ提案を行います。
提案先は経営者・経営層が中心。
単なる営業スキルだけでなく、商流やビジネスモデルを捉える力、経営視点を身につけられる環境です。
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▶▶成果につながる仕組みがあります
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OJT・ロープレに加え、トークスクリプトや営業マニュアルも整備。
入社後は営業の型を学びながら、着実にスキルを身につけられます。
一方で、新規開拓営業のため、自らアプローチし、経営者から課題を引き出す主体性は必要です。
「営業経験を活かして、さらに成長したい」
「営業の先にあるキャリアまで広げたい」
そんな方に挑戦していただきたい仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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・何かしらの営業経験がある方(業界・商材不問)
＼こんな経験を活かせます／
・人材、商社、住宅、広告などでの法人営業
・新規顧客へのテレアポ・アポイント獲得
・経営者や決裁者への営業、商談経験
・課題をヒアリングし、提案につなげる営業経験
- 歓迎
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・新規開拓営業を自ら考えて進めた経験
・無形商材の提案営業経験
・経営者・役員などへの営業経験
・物流・製造業界での営業経験
・目標達成に向けて行動量や営業方法を工夫した経験
- フィットする人物像
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▼こんな方と一緒に働きたいと考えています！
・「言われたことをやる」だけでは物足りない方
・顧客の本質的な課題を考えて提案したい方
・成果に向けて、自分で考え行動できる方
・難しいことにもまず挑戦してみる方
・営業力だけでなく、経営視点も身につけたい方
・新しいサービスや事業をつくることに興味がある方
・チームで協力しながら成果を追いかけられる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：有/３ヶ月/条件変更：無）
- 勤務地
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・大阪府大阪市中央区
・アクセス：大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩約5分、大阪メトロ中央線/堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩6分
- 勤務時間
- 9時～18時（休憩：60分※）
- 年収・給与
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400万円～600万円 賃金形態：月給制
月給：380,000円～500,000円
月額(基本給)：230,000円～310,000円
※固定残業手当は月40時間0分、50,000円～70,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験・スキルにより決定
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
・通勤手当：規定あり
・時間外手当
・家チカ補助：自宅がオフィスから半径3キロ圏内で自転車または徒歩通勤で家賃の30%を補助（上限2万円）
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・達成旅行制度
⇒全社・事業部単位での目標達成で会社補助の国内外旅行
・アワード（優秀社員表彰：年4回）
・リフレッシュ休暇制度
⇒Q毎に貢献した社員に親御様、ご家族、
パートナーとのリフレッシュ旅行を会社補助
・アニバ―サーリーワーク制度
⇒家族の誕生日当日は超時短勤務が可能
・パワーチャージ休暇
⇒次の四半期へのリフレッシュ休暇制度
・パワーナップ制度
・社内報
・ありがとうカード制度
・研修制度
【昇給・賞与】
・査定（昇給・昇級・昇格）年4回（3月、6月、9月、12月）
・賞与年2回（10月、3月）※年度によって決算賞与も有
- 休日休暇
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年間休日123日
※年度によって年間休日変動あり
・完全週休2日制（土日）・祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産育休休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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役員面接（2～3回）
