営業(法人向け)
【東京:リモート】営業担当(新電力・エネルギー関連) ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月24日~1月9日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/24 ~ 2025/01/09)
営業(法人向け)
【東京:リモート】営業担当(新電力・エネルギー関連) ※土日休み ※年間休日120日以上
株式会社リミックスポイント
上場企業
募集要項
募集背景
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増員
仕事内容
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東証スタンダード上場/リモートワークあり/フレックスタイム制◎
【職務概要】
同社のエネルギー関連の部署にて、法人の営業を担当いただきます。
法人・個人向けに、新電力プランの提案を行なう同社。新電力プランの提案と、同社のサービスを扱う代理店の開拓をお任せします。
電気についての基礎知識などは入社後に学べるので、業界未経験の方も歓迎です。
■代理店の開拓(メイン):同社の新電力プランを提案してくれる代理店の開拓をお任せします。
提案先は、通信会社、営業代行会社など様々です。入社してすぐは新規開拓が多いですが、慣れてきたら以前取引があった企業へのアプローチもお任せします。
ヒアリングからクロージングまで一貫で担当していただきます。
新規獲得後は、代理店と二人三脚で営業を行っていただきます。時には、代理店からの悩み事を解決するために奔走することもあるので、傾聴力や提案力が身に付きます。(※商談数は1日2~3件ほどのイメージです。)
■直販営業:法人向けに新電力プランの提案を行ないます。
Webからの問い合わせが多いですが、アプローチ方法は自由。「電気料金を最適化したい」「SDGsの一環で、再生可能エネルギーに切り替えたい」など、お客様の要望をヒアリングし、ピッタリなプランを提案をお願いいたします。(※月2~3件ほどが受注になるイメージです。)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
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【必須】
・アウトバウンドの営業経験1年以上(商材は不問)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
■■おすすめポイント■■
・研修や教育体制整っています!
┗入社してすぐは研修を通して業界のことを理解していただけます。また、その後も定期的に研修はありますので、自己研鑽と並行しつつ成長していきましょう!
・インセンティブ:頑張りを還元する給与体制のため、モチベーション高く業務に取り組めます。3ヶ月に1回、インセンティブを支給しており、中にはインセンティブだけで半期に200万円手にするメンバーもいます!
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
・円滑なコミュニケーションを取ることができる方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
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東京都港区虎ノ門4丁目3番9号 住友新虎ノ門ビル2階
東京メトロ 日比谷線「神谷町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:当面なし(会社の定める営業所、「在宅勤務規程」第2条に定める在宅勤務の就業場所)
勤務時間
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フレックスタイム制/コアタイム:10:30~15:30
年収・給与
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年収:455万~780万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
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通勤手当全額支給、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金、社内マッサージ室無料(本社のみ)、マッサージ料金補助(本社除く各営業所・上限あり)、在宅手当、ネイル料金補助(全拠点・上限あり)、親睦会補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
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【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります/入社日より初回有休付与までに使用できる特別有休あり/付与日数は 入社月により1~6日間)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇
選考プロセス
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書類選考→面接(2回)→内定 ※選考状況によって選考回数は異なります
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
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■キャリアについて:年に2回昇給のチャンスがあります! 定量面と定性面でバランス良く評価します。キャリアについては、「リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒シニアマネージャー」と役職があります。
会社概要
社名
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株式会社リミックスポイント
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
エネルギー事業/レジリエンス事業/メディカル事業
【会社の特徴】
同社は、2004年に業務用アプリケーション・ソフトウェアの開発を目的に設立され、2006年に東京証券取引所に上場しました。以降、同社や同社を取り巻く事業環境においては幾多の変遷がございましたが、お客様をはじめとするすべてステークホルダーの皆様に支えられ、これまで取り組んでくることができました。
2050年カーボンニュートラル実現というメガトレンドの中、エネルギー事業やレジリエンス事業を営む同社は、二酸化炭素排出量を抑えた発電による電力の提供、蓄電池の販売や顧客のESG活動を支える省エネコンサルティング活動を通じて、サステナブルな社会に貢献していきます。また、昨年ゼロメディカルをパートナーに迎えたことで、メディカル・ヘルスケアの分野にも進出をはかることができました。これを契機に、今後大きな成長が見込まれる同分野で積極的な活動を推進していきます。
設立
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2004年3月
資本金
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20百万
売上高
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従業員数
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125名(2024年3月末現在)
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