人事(採用・労務・教育など)
人事職(採用・制度更改等) ※土日休み
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人事職(採用・制度更改等) ※土日休み
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/24 ~ 2025/01/09)
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人事職(採用・制度更改等) ※土日休み

株式会社日本総合研究所
海外展開あり(日系グローバル企業)

募集要項

募集背景
業績拡大による増員
仕事内容
◆SMBCグループ/福利厚生充実/安定した環境の中、高いレベルで経験を積めます◆
【職務概要】
コンサルティング部門の事業部人事・HRBPとして、ビジネスに資する人事制度整備・施策実行を自ら遂行して頂きます。その方の能力、経験、希望に応じて、人事関連業務の担当範囲を拡大していきます。

【職務詳細】
◎コア業務
■ 採用(新卒、キャリア)
■ コンサルティング部門独自の人事制度の更改・運用実務
◎その他業務
■ 評価、育成などの人事全般の企画運用

◎具体的な業務内容
■新卒・キャリア採用:採用施策企画、書類選考、面接など。
■人事制度の企画更改・運用実務:報酬制度の企画運用、昇格昇給制度の企画運用、部門内周知・展開。
■人事管理:人事評価、要員管理、従業員満足度を上げるためのモチベーション施策企画実行。
■育成:育成施策企画など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・人事部門で3年以上の経験、かつ採用業務経験(含む面接)をお持ちの方。
・部門運営の根幹でもある人事制度に向き合う意欲のある方。

【尚可】
・人事制度の企画運用に関わるご経験をお持ちの方。人事制度改定のご経験があれば尚可。
・人事コンサルタント経験があり、人事業務を担当する総合職へのシフトを望まれる方。
・人事面以外の部門運営の他業務(計数管理・コンプライアンス等)に、キャリアの幅を広げたい方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・コンサルティング部門の採用の顔として、候補者に最初の印象を与えるため、誠実さ・フレンドリーさをもって人と接することができる方
・論理的思考力をもって業務に臨める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング
JR各線「大崎」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~17:30
年収・給与
年収:700万~1000万程度
月給制:月額583500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費全額支給、時間外手当、退職金制度、育児短時間勤務制度、祝い金制度、託児補助金制度、キャリア支援制度、海外トレーニー制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、介護・看護休暇、介護休業制度、育児休業、リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
将来的には希望に応じて、コンサルティング部門内の管理系の他領域(管理・会計・マーケティングなど)への活躍のチャンスもあります!

会社概要

社名
株式会社日本総合研究所
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■システムインテグレーション ■コンサルティング■シンクタンク

【会社の特徴】
創立以来50年以上にわたって培ってきたITを基盤とする戦略的情報システムの企画・構築、アウトソーシングサービスの提供をはじめ、
経営戦略・行政改革等のコンサルティング、内外経済の調査分析・政策提言等の発信、新たな事業の創出を行うインキュベーションなど、
多岐にわたる企業活動を展開しています。

同社は、シンクタンク業務および、グループ各社向けにシステムコンサルティング、システム開発を展開しています。
豊富な経験と最新の経営手法、そして中国をはじめとした世界各国のネットワークを駆使した斬新かつ現実的なソリューションを、
グローバルな大企業から行政・公共機関まで幅広く提供しています。また、新事業開発、新産業創造の推進にも力を入れています。
設立
1969年2月
資本金
100億円
売上高
-
従業員数
3258名(2024年3月末現在)
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