人事制度・企画
人事給与の運用プロジェクトリーダー ※土日休み
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/24 ～ 2025/01/09）
人事制度・企画
人事給与の運用プロジェクトリーダー ※土日休み
鈴与シンワート株式会社
上場企業
管理職・マネジャー
募集要項
募集背景
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業績好調による体制強化および人員増化のため
仕事内容
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上場企業／ユーザー系SIの大手グループ／WLB◎
【職務概要】
同社の人事給与アウトソーシングの運用プロジェクトリーダーの業務を担当します。
【職務詳細】
■給与計算運用プロジェクト（一例）
人事給与管理システムを利用しての月次給与計算、年末調整・人事業務を担当します。
上記受注内容の対応、メンバーの工数管理及び業務指示と実務サポート、品質管理、顧客交渉、及び調整と相談、マネージャーへの進捗報告も担当します。
【伸ばせるスキル】
■企画、提案能力
■マネジメント能力
■事業推進力・組織管理能力
チームでの業務完遂を目指すので、マネジメント能力を伸ばせます。
また、お客様に合わせた業務フローの構築や、オペレーションの修正をご提案し、形にするためにメンバーをマネジメントするため上記スキルを磨き市場価値を高めるビジネススキルが身につけられます！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・人事給与運用経験5年以上
・プロジェクトリーダー経験もしくは部下数名をマネジメントした経験
【尚可】
・人事給与計算アウトソーシング経験
・社労士事務所でのアウトソーシング経験
・社会保険労務士資格保有者
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・主体的に顧客へ提案をしていきたい方
・マネジメント志向のある方
雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
勤務地
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東京都江東区※詳細はご面接内でお伝えします
都営新宿線・都営大江戸線「森下」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社が定める場所(在宅勤務規程に定める職員の自宅含む)
勤務時間
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所定労働時間：8時間※フレックスタイム制：コアタイム10時00分～15時00分
年収・給与
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年収:530万～890万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり（基本給の4ヶ月）
昇給:年1回
待遇・福利厚生
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在宅勤務手当、退職金制度、家族手当、地域手当(特定エリアのみ)、残業手当、従業員持株会、サークル活動支援、メンタルヘルスケアシステム
喫煙情報：屋内禁煙
休日休暇
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年間休日：124日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇(入社時14日※年度途中は月割付与)、介護休暇、子の看護休暇
選考プロセス
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エントリー→書類選考→一次面接(WEB)→タイピングテスト→最終面接(WEB)→内定
※選考中、1回以上、来社依頼あり タイピングテスト（1次面接直後）
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
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いずれは事業部全体の方向性や同社のアウトソーシング業務の在り方を、時代に合わせて柔軟に変化させ、推進する存在として期待しています。
会社概要
社名
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鈴与シンワート株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
コンピュータソフトウェアの受託開発・開発支援、ソフトウェア製品の導入支援・アドオン開発、物流ITコンサルティングサービス、
人事給与を主体としたアウトソーシング事業ならびにデータセンター＆クラウドサービス事業
【会社の特徴】
鈴与グループの安定した経営基盤のもと、豊富な業務ノウハウと最新の情報技術を活用し、お客様の事業戦略を支え、
社会課題を解決するDXソリューションの提供により、新たな価値を創造し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
【ココが魅力！】
■「ホワイト500」認定企業！柔軟な勤務体系が評価されています。
同社は、従業員が心身ともに健康で、いきいきとビジネスの現場で活躍することができるような環境を整えており、
「健康経営優良法人2023（大規模法人部門（ホワイト500））」にも認定されています。
労働環境を整えることはもちろん、残業時間の管理・抑制や、従業員に健康診断受診を促進するなど健康管理のサポートをしています。
設立
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1947年5月29日
資本金
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8億225万円
従業員数
-
768名※連結：2024年3月時点
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