募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★企業や社会基盤を支える保険者、働く人たちやその家族等、生活者一人ひとりの健康管理や健康づくりをサポートしています★【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的な業務内容】
★社会貢献性の高いサービスを提供している同社にて、より事業を拡大していくた…
・新たな事業開発に向けたサービス企画立案から実行のリード
（立上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで）
・社内外ステークホルダーを巻き込んでの事業開発・推進
・市場リサーチ（市場調査／競合調査／アライアンス先調査／仮説設定／分析 など）
・現在の共同開発パートナーとの関係強化
（開発計画の再設計／プロジェクトマネジメント など）
・新規事業案の実現に向けた推進
（ビジネスプロセス・業務フローの設計/構築、PL作成 など）
・見込顧客の調査、テストセールス（営業手法確立）、マーケティング
・既存事業の収益性改善策の立案、および、社内でのプロジェクト運営・推進
・KPIの設定および管理手法の開発
・サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善
・メンバーマネジメント
【メンバー構成】
事業開発室のメンバーは、以下3名で構成されています。
・本部長：1名
・室長代行：1名
・主任（兼務）：1名
・メンバー：1名
※平均年齢36歳
【お任せしたいこと】
事業開発の主担当として、企画立案～実行に関わる業務全般をお任せします。
・同社のリソースを活かした新規事業開発
・企業の健康管理に特化したサービスの展開
・既存データの一元管理、可視化をベースに健康改善、増進できるソリューションとのアライアンスや新規サービスの立ち上げ
・メンバーマネジメント
【募集背景】
事業の拡大、従業員の増加に伴い、事業開発室の強化を図るため増員を致します。
当社のヘルスケア事業は、堅調に伸長を続け、国内有数のサービスにまで成長してきました。
今後は、事業をさらに磨きあげると共に高付加価値なサービス・プロダクトを開発・提供することで、企業の健康管理・産業保健の当たり前を変革していきます。
そのためにあなたのこれまでの経験やノウハウ・アイディアを活かしていただき、事業の成長を一緒に作っていただける方を募集しております！
【魅力】
・ゼロから事業開発を行っていくことのできるダイナミックさ：既存の安定的…
- 応募資格
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- 必須
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■企画職として戦略策定 or プロジェクト推進等の経験5年以上
■ピープルマネジメント経験3年以上
【歓迎要件】
■事業責任者やプロダクトの意思決定者への提案・商談経験
■SaaSビジネスへの理解
■ヘルステックへの興味・関心
■コンサルティングファームにて類する経験2年以上
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14階
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 670万円～945万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝祭日 有給 慶弔 年末年始
