募集要項
- 仕事内容
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関東地方をメインに140店舗以上を展開。店舗の標準化、作業の効率化等により、■食品品質管理（食品表示関連業務）
コストを削減しながら商品力を高め、多くのお客さまに支持され続ける
地域密着型の店舗づくりに取り組んでいます。
関東で140以上の店舗を展開するプライム上場の食品スーパーである同社において、
自社で開発する製品（食品）の法令に則った食品表示の作成・管理やチェック、
店舗へのラベル表示の重要性を伝えていく事などを行っていただきます。
全体の売上に占めるPB商品の比率は経営方針通りに
年々増加しており、食品表示の重要性も高くなっており、
食品表示のご経験を豊富にお持ちの方、強みを持つ人材を求めています。
【ワークライフバランスを大切にできる環境】
同社では従業員一人ひとりが充実した人生を送れるように、
仕事とプライベートは、はっきりと分けられるような環境を
整えています。充実した休日・休暇に加えて、月の平均残業時間は21.3時間。
適正な労働時間の管理により、生産性の向上、高い給与体系を実現しています。
【同社の特徴】
社長は40代と若く、食品スーパーの中でも得にIT・デジタル化という部分に予算を投資し、
他社との差別化に力を入れています。リモートワークや、服装自由など
業界の中でも様々な取り組みを先駆けて取り入れています。
【本社について】
様々な間接部門が１つの自社社屋で勤務しています。
本社約300名（男65％、女35％）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・食品表示管理のご経験を豊富にお持ちの方
・自動車免許（通勤や工場への移動の為）
【歓迎条件】
・食品表示検定中級または上級を取得されている方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間2カ月（期間中待遇に変動はありません）
- 勤務地
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本社
埼玉県鶴ヶ島市
屋内禁煙
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制（1週間あたりの平均労働時間 40時間）
基本 8：00～17：00 or 9：00～18：00 の1日8時間勤務
※残業は月平均15～25時間
- 年収・給与
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年収目安：600万円～800万円
※経験・能力・スキルに応じて決定いたします。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：給与改定年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・家族手当
・時間外手当
・職責手当
・特殊作業手当
・資格手当
・世帯主手当
・転勤住宅手当
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社員旅行
・社員持株会
・団体生命保険
・共済会
・従業員買物割引制度
・育児・介護休業制度
・連絡休暇取得制度
・社外セミナーへの参加
・社内特別研修（コミュニケーション研修・コーチング研修）
・自己啓発支援制度
・退職金制度（確定給付企業年金）
・企業型選択制確定拠出年金制度
・年2回の賞与に加え、業績により決算賞与あり
- 休日休暇
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・年間休日116日(月９日＋年間８日※ローテーション制）
・年２回連続休暇７日取得可能
・年次有給休暇
・特別休暇（結婚・出産・弔事）
・永年勤続表彰制度
