募集要項
- 募集背景
- 増員の為
- 仕事内容
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法務の専門的知識・実務経験から、会社の経営・事業を支援し、そのリスクを軽減するとともに、企業価値を高めることをミッションとする組織で、下記業務をご担当いただきます。・国内・国際契約書の審査・作成
・訴訟、紛争・トラブルの処理支援
・各種法令・規制の調査・対応
・社内法務研修、法律情報の発信
・コンプライアンス関連法務
・コーポレート関連法務
- 応募資格
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- 必須
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（経験）
・事業会社の法務部門又は法律事務所で3年以上の経験
（知識・スキル）
・契約書の審査・作成ができる
・民法、商法、著作権法、競争論、会社法等の知識
- 歓迎
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（経験）
・上場企業の法務部門で3年以上の経験
・同業会社（眼鏡、コンタクトレンズ、雑貨、医療機器等）の法務部門での経験
（知識・スキル）
・IT関連知識
・英語スキル（ビジネスレベル）
- フィットする人物像
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・契約書のドラフティング能力に自信がある
・専門能力を発揮し、意欲をもって前向きにどんな業務でも処理できる
・ビジネス感覚を有する
・業務改善の推進力がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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勤務時間：フレックス制（清算期間１ヵ月）
・フレキシブルタイム：7:00～22:00
・みなし労働時間：8時間 / 日
※テレワーク（在宅勤務）可
- 年収・給与
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想定年収：650万円～1,000万円
基本給＋みなし残業手当20時間分
（月額）：433,156円 + 66,850円 ～ 685,829円 + 105,850円
※金額はご経験により決定いたします
- 待遇・福利厚生
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・退職金：無し
・育児休業、介護休業制度（取得実績有）
・従業員持株会
・確定拠出年金制度
・入社後数日間の店舗研修あり
・社員割引（メガネ）
・マッサージ師常駐（月２回無料施術）
・従業員用サウナ
- 休日休暇
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・土日・祝祭日
・年始休暇（1/2・3）※年末は有給取得推奨
・夏季休暇年3日
・年次有給休暇 ※入社6か月後に10日間付与
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼適性検査
▼面接（2～3回予定）
▼内定
※状況により変更となる場合があります。
