募集要項

募集背景: 国内のウェディング事業においては、全国に約100会場の結婚式場の運営を行っており、業界最大手です。また、グループ会社を通じて、海外リゾートウェディングや、貸金業（ブライダルローン）、旅行業（ハネムーン）などの関連事業を手掛けている。2017年には、TRUNK (HOTEL) を東京・渋谷に開業し、ホテル事業にも進出したほか、企業主導型保育事業にも進出。

仕事内容: 2030年までに26件のホテル出店を目指しており、ホテル用地やMC・ML案件の新規開拓がメインのポジションとなります。
進行中の案件については入社のタイミングによって携わるフェーズは異なりますが、
現時点では新規開拓をメインに業務を行っていただく方を募集しております。

■(株)T&Gおよび(株)TRUNKの新規ホテル、ウェディング用地仕入を始めとした事業(不動産)開発等
➢ ディベロッパー・不動産や銀行などあらゆるネットワークから不動産情報を収集する。
➢ 候補用地の与件を全てリサーチする。
➢ 諸条件に関してよりベネフィットの高い条件交渉をする。

■ 新規ホテル事業（候補）の事業スキーム企画、投資コスト算出。
➢ 新規候補用地、MC契約に対する事業スキームを企画・提案する。
➢ 新規候補用地に対する事業全体イメージを描き、投資コストを算出する。
➢ 新規事業に対する運営イメージを描き、社内リソースと協議し、想定予算シミュレーションを作成する。

■ 経営陣の意思決定に対する情報収集・プレゼンテーション協議実施
➢ 経営会議などの意思決定の会議体に向けて、必要資料・情報をまとめる。
➢ 社内意思を受け、相手との交渉・協議を実施する。

応募資格

必須: ■マンション・ホテル・商業施設関連のディベロッパーやコンサル関連会社にて土地の仕入れ実務・知識を有すること。
➢ 情報の入手から調査、収支試算、社内提案まで一貫してやり遂げる能力を有すること。
➢ ホテル開発会社で用地仕入をやっていた方尚良し。
➢ 扱っていた土地の面積が300 坪以上であること。
■ エクセル・パワーポイントが使用できること。
■ 提案書作成経験があること。

上記職務要件を遂行する為の近しい経験や能力・知識（コンサル的ポジショニングでの関与etc.）を保持し、対応できる方を求めており、業界経験有無は必須条件ではございません。
業界の既成概念に捉われず、ベンチャーマインドでアクションしていける方であれば、スキル・経験・知識が仮に全て満たない場合でも今後のポテンシャル含めた判断をさせて頂きます。今後ホテル出店の加速化に向けて、貢献していきたいという気持ちがある方のご応募お待ちしております。

フィットする人物像: ■コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず）
■ オシャレやセンスの感覚が解る方。
■ しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方。
■ 積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方。
■明るく、元気溌剌とした方なら尚良しストレス耐性のある方。

待遇・福利厚生: ■健康診断（年1回）
■昇給年2回 ※採⽤時ポジションにより変動します。
■賞与年2回
■決算賞与（業績により⽀給）
■報奨⾦
■制服支給（オーダースーツの支給）

■俺の私のチャンス制度
　上長を通さず、自らの意思で社内人材募集に自由に応募できる制度）

■Professional Choice（自身の成長のために会社が⼀定の手当を支給）

■Femself BOX(フェムセルフボックス)　
　女性従業員特有の健康課題をサポートする制度

■ベネフィットステーション
　ワーク・ライフ・バランスの実現や自己啓発支援

■従業員割引制度
■社員旅⾏
■社内預⾦制度
■持株会
■単身赴任手当・住宅手当支給（条件アリ）
■副業制度

休日休暇: 年間１２０日
週休二日制　(土日)　、祝日（年数回の会社指定の出勤日あり）

■季節休暇
■年末年始休暇（例年12/26～1/3頃)　
■年次有給休暇（10日～20日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休制度　（取得実績あり）
■リチャージ休暇（2025年6月より運用開始）
　従業員の働きやすさ向上の為、全国の店舗で週末を含む5日間の一斉休館日を設定
　（休館日は2025年6月6日（金）～6月10日（火））

会社概要

事業内容・会社の特長: ウェディング事業　ホテル事業　コンサルティング事業
ハウスウェディング事業からスタートしたテイクアンドギヴ・ニーズ。
ブライダルに新たな市場を創出し、現在ではホテル、レストラン、コンサルティング事業など
そのフィールドは拡大し続けています。