募集要項
- 募集背景
- 業績向上による増員募集です。
- 仕事内容
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【業務詳細】
人事異動・組織改正を取り纏めていただき、定期職制や臨時職制の対応から、従業員の出向・転籍の管理を関係する会社と行っていただきます。また、処遇・評価制度にも関わっていただくなど、処遇業務の事務処理含め、リーダー指示のもと行っていただきます。
【ポジションの魅力】
人事・組織を取り纏める仕事のため、入社後早期に会社全体のことを知れることがメリットです。
また、自部署外の方とも関わる機会が多く、人との繋がりが持てる点も人事として魅力のひとつになります。
【キャリアパス】
年間を通じて目標設定をし、その目標に向けての取り組み方や評価などをしっかり行っていきます。また、ご自身のキャリアについても相談できる機会もあり、サポート体制が整っております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属です。詳細は面接時にお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれも必須
・人事(処遇や評価制度など)での実務経験をお持ちの方。
・Excel、Word、PowerPointで資料を一から作成できる方。
※Excelについてはマクロ、関数やピポットテーブルが活用できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 32F
沿線名：JR京浜東北・根岸線 「桜木町」駅より徒歩5分
勤務地：本社もしくは顧客先
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所本社および東京、埼玉、千葉の支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～17:30
実働時間: 7時間45分
休憩時間: 45分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 24時間※残業の場合は17：30～17：45が休憩時間
※フレックス勤務可(標準労働時間7時間45分)※入社1年後より利用可能
- 年収・給与
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年収480～680 万円 月給制 基本給261800円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄・全国各種保養所、リゾート施設、子育て支援制度、育児による退職者の再雇用制度(リターンエントリー制度)、時短勤務制度
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回
書類選考 → 1次面接＋適性検査(ミキワメ・TAL) → 最終面接
◆面接官
1次面接（オンライン）：配属先部長、課長
最終面接（対面）：人事部門管掌役員、採用部門長
