募集要項
- 募集背景
- 部門強化の為の増員募集
- 仕事内容
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・中長期経営計画、年度予算策定
・期中の予実管理、経営分析資料の作成
・取締役会や経営会議等の社内重要会議体運営
・内部統制業務
・IR・開示資料作成
・監査法人対応
・株主総会
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかご経験のある方
・上場事業会社にて経営企画業務に携わった経験
・証券会社・コンサルティング会社等にて、事業会社のコンサルティング業務またはサポートに携わった経験
・社内複数部署の折衝経験
- 歓迎
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・BtoCのサービス業の会社での経営企画のご経験
・上場企業におけるIR、適時開示経験
・複数部署や経営陣との折衝経験
・簿記2級以上
・会社法、金融商品取引法に対する一定の知識
- フィットする人物像
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・主体性を持って業務を遂行することができる方
・協調性があり、コミュニケーションを取るのが得意な方
・安定した会社・経営をしている会社で働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- チーフ～ゼネラルマネージャー
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働時間8時間）
- 年収・給与
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年収：530万円～900万円
月収：39万円～65.5万円（固定残業手当：73,000円～含む）
※チーフ採用の場合30時間固定残業性（みなし残業代：7.3万円～）
年収構成：月収×12か月+賞与（年2回)
※管理監督者採用の場合には残業代込み
- 待遇・福利厚生
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・産前産後休暇
・育児・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・拠出年金制度（選択型）
・従業員持株会制度
・永年勤続表彰制度
・スタッフ紹介制度
・セントラルスポーツクラブ会員制度
- 休日休暇
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年間休日113日
週休2日制（土・日・祝休み） ※第一土曜日のみ出勤
年末年始休暇（5日間）、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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面接は2～3回を想定
書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒2次～最終面接⇒内定
※面接回数は変動あり
