募集要項
- 募集背景
- 事業拡大を目的とした新規案件に備えるために管理職ポジションの人材を増員することになりました。
- 仕事内容
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品質保証部門として全社品質向上に向けた施策と数値管理をお願いします。
【具体的には】
■自部門の収支管理
■物流品質及び生産性向上の為の施策立案・指導
■顧客との折衝業務
■部下の育成
■品質管理：数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）、再発防止または未然予防策を倉庫輸送部門と連携のうえ、現場改善支援をしていただきます。
■５S診断：年2回、全営業所を回って５S診断シートに基づき５Sチェックに巡回頂き、経営層及び各営業所にレポート作成を送付いただきます。
■その他：年に2～3回現場ウォッチング
（その時の５Sや品質成績が優秀な拠点を対象に、各営業所の現場にて中心となっている方から推薦して優秀拠点を見学し運営詳細説明を聞き、参加者同士で議論を行い、多くの気づきを得て部門の改善に活かすイベントを行っており、その企画運営をお任せします。）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
パート約10名強、社員8名の職場です。
身近に業務していただくメンバーは60代が1人（男性）、50代が1人（女性）、40代が1人（男性）となっております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・倉庫管理（入出庫管理・在庫管理・品質管理・生産性管理など）実務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：大阪府高槻市西冠3-34-3
勤務地最寄駅：高槻市営バス下田部団地口を下車すぐ目の前
※車通勤可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 5時間～15時間
- 年収・給与
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年収525～535 万円 月給制 基本給350000円
残業代 残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給(上限あり)30000
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度あり（3年以上在籍）
■宿泊施設、レジャー施設、通勤教育、映画、カラオケなど、数千の割引サービスあり（従業員の2親等まで利用可能）
■社宅：遠方より赴任いただく場合は社宅を用意します。
（配偶者有り単身赴任の場合、家賃費用全額会社負担。配偶者無し単身の場合、3割負担。他規定による）
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
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面接回数：2回（1次面接：人材開発課長 2次面接：役員面接 を予定しております）
※選考フローは変動する可能性があります
