募集要項
- 募集背景
- 事業拡大における増員
- 仕事内容
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東証一部上場グループ！日本の戸建住宅市場最大手企業にて宅地造成の施工管理の募集です！同社で開発予定地の施工管理や、品質チェックをメインにお任せします。
【扱う土地】
新築戸建分譲地
※大規模な現場では50～100棟程の現場となるケースもあります。
【詳細】
▼図面の作成
土地の仕入れが決まったら、造成のラフ案を作成します。その後、外部に造成計画の図面作成を依頼。上がってきた図面をチェックします。※土地の仕入は社内の別部門が担当します。
▼工事業者の選定
造成工事を行なう業者を5～6社の中から選定。予算などを考慮しながら、価格交渉を行ないます。
▼工事の進捗管理
1日2～3ヶ所の現場をまわりながら、工事が完了するまでスケジュール管理や品質管理を行ないます。
【詳細】
■1人の宅地造成アドバイザーが、並行して20件ほどの現場を担当します。
■入社後の3ヶ月間は、先輩社員に同行。その間に仕事を覚え、3ヶ月後を目安に独り立ちをしていただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車運転免許（AT限定可）
■土木施工管理に関する経験1年以上
- 歓迎
- ■土木施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 奈良県奈良市
- 勤務時間
- 9:00～18:00 (休憩時間60分)
- 年収・給与
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【年収】400万円～600万円 (例：23歳～49歳)
【月給】22万円～35万円 (例：23歳～49歳)
※時間外手当は1分単位で支給し、全額支給致します。
※別途該当者へ、資格手当・住宅手当・児童手当・役職手当等を支給。（条件有り）
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費支給（月15万円まで）※車通勤不可
■退職金制度（勤続2年以上の方が対象）
■従業員持株会制度
■児童手当
18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算
■住宅手当
単身:月8,500円
配偶者または同居扶養家族あり:月17,000円
※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。
■資格手当
一級土木施工管理技士：月15,000円、二級土木施工管理技士：月5,000円 他
■社宅制度
入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額＆家賃の一部を会社が負担。
■保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）
■研修旅行
5年勤続者 （実績:北海道・沖縄） 10年勤続者（実績:ヨーロッパ）
- 休日休暇
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【年間休日122日】
完全週休2日（毎水曜+他週1日）、夏季休暇（お盆）、年末年始休暇、その他会社の定める休日、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、特別休暇等、産前産後・育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒面接（部門マネージャー）⇒内定
