土木設計〈橋梁・技術士保有者〉/転勤無し/平均残業30時間以下/千葉県の転職・求人情報 31611356

募集要項

募集背景: 案件増加に伴う増員募集

仕事内容: 【土木設計《橋梁》】をご担当いただきます。平均残業残業時間として30時間を切り、千葉県で地域密着の同社にて転勤の不安なくワークライフバランスを両立して勤務いただけます。
〈千葉本社〉にて、管理技術者として『橋梁分野』の土木設計をご担当いただきます。

【業務概要】
管理技術者の指示の基、【現地調査から設計、計画、図面作成等の図書作成】をご担当いただきます。

【業務詳細】
１：クライアントや官公庁との打ち合わせ　
⇒【月1～2回程度の打合せ～コンセプト策定】
２：関連調査
⇒【工法等の検討～調査(測量調査・現地調査)～図面作成のためのデータ収集】
３：設計
⇒【計画・検討、構造計算、図面作成、製本作業等】
４：納品
⇒【設計図面や報告書をクライアントに納品】

上記4ステップに加え、【品質管理・工程管理・技術指導】もお任せいたします。

【同社の強み】
☆残業時間は、繁忙期でも『30時間程度』、閑散期は『10時間～20時間』です。
☆千葉県内で転勤無し！遠方出張でも勝浦・銚子までのエリアです。
※残業時間は個人差がありますが、先輩社員がそのような業務をしているため、自然と同様のスキルが身につく環境です。

【同募集のポイント】
★配属予定部署の人員構成としては12名となります。
★マイカー通勤が可能となっております。
★3ヶ月～4ヶ月ほどの案件が中心となっております。
★案件に関しては、2名～5名程度のチームにて担当いただきます。

応募資格

必須: 【必須経験・資格】
◆橋梁に関する土木設計のご経験《目安として15年以上》
◆技術士　　【鋼構造及びコンクリート】
◆普通自動車運転免許（AT限定可能）

【歓迎経験・資格】
◆RCCM　　　【鋼構造及びコンクリート】
◆技術士　総合技術監理部門
◆道路橋点検士

歓迎: 橋梁に関する土木設計のご経験《目安として15年以上》

フィットする人物像: ◎社内・社外の関係者に対し、積極的にコミュニケーションを図れる方
◎責任感を持ち、担当業務に対し前向きに取り組める方
◎業務上の課題に対し、自らPDCAサイクルを回し解決できる方
◎成功や失敗をノウハウ化し、他の業務にも活用できる方

雇用形態: 正社員

勤務地: 千葉県千葉市

勤務時間: 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）　休憩時間：60分

年収・給与: 700万円～800万円
■年収についての補足
【年収モデル】700万円～800万円（例：35歳～50歳）
【月給モデル】41万円～47万円（例：35歳～50歳）

※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルを踏まえて、同社規定にて決定をいたします。
※残業時間は、残業時間に応じて別途支給をいたします。

★昇給：年1回
★賞与：年2回

待遇・福利厚生: ■諸手当
◆社会保険完備【雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険】
◆退職金制度【退職金共済、勤続3年以上】
◆資格取得支援
◆交通費支給【上限月5万円まで】
◆資格手当
◆住宅手当
◆家族手当
◆再雇用制度【65歳まで（定年：60歳）】
◆受動喫煙対策としての【社内全面禁煙】
■各種保険
各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）

休日休暇: ●完全週休2日制(土曜日・日曜日)
●祝日
●夏季休暇
●年末年始休暇
●年次有給休暇
●慶弔休暇
【年間休日125日】

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 1985年の設立以来、千葉県に根差した事業を展開しインフラ整備のさまざまな問題を解決しております。
高い技術力と30年を超える実績で官公庁からも高い信頼を獲得しており、安定した経営基盤を築いています。
道路の渋滞緩和や地震や豪雨対策に携わるなど、自分の仕事を通して市民の安全や快適な暮らしを支えていることが実感でき、とても大きなやりがいを感じられることが魅力です。

設立: 1985年5月

資本金: 2000万円

従業員数: 48人

土木設計〈橋梁・技術士保有者〉/転勤無し/平均残業30時間以下/千葉県 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月24日～1月13日）

土木設計〈橋梁・技術士保有者〉/転勤無し/平均残業30時間以下/千葉県

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