募集要項
- 募集背景
- 案件増による増員募集
- 仕事内容
-
大分県本社の同社にて土木設計業務をお任せいたします。案件の規模として1000万円～1億円が多いです。5000万円以上の案件はそれ程多くはありませんが、１年に１回ほどございます。国や地元の官公庁より数々のインフラ整備事業に携わってきています。
・工期／年間案件数：４～5件、設計の期間：目安5月頃契約を結んだ工事の場合、12月頃に発注
・案件の規模感：1000万円～1億円が多いです。5000万円以上の案件はそれ程多くはありませんが、１年に１回ほどございます。
・案件の属性：99％官公庁からの案件です、民間の案件はほとんどありません。
・担当エリア：設計時に現地調査や関係各所との打ち合わせが発生する為、大分県内が約8割、九州北部が2割程度となっています。
設計職：60名程度方いらっしゃいます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須
・土木設計経験
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）
■歓迎
・技術士及びRCCM（シビルコンサルティングマネージャー）の有資格者
・社内外の関係者との調整交渉できる方、コミュニケーション力を持った方、幅広い実務経験のある方
- 歓迎
- 土木設計業務経験がある方。
- フィットする人物像
-
社内外の関係者との調整交渉できる方
コミュニケーション力を持った方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大分県大分市
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分
- 年収・給与
-
＜予定年収＞
400万円～800万円(残業手当：有) 例：30～59歳
＜月給＞
250,000円～500,000円 例：30～59歳
基本給：250,000円～500,000円
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
賞与：夏、冬、決算賞与
昇給金額／昇給率
1月あたり1,500円～5,000円（前年度実績）
年3回
賞与金額
計7.00ヶ月分（前年度実績）
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、再雇用制度あり(65歳まで
)、屋内禁煙
- 休日休暇
-
年間休日【124日】
完全週休2日制
有給休暇10日～20日
土曜日，日曜日，祝日，その他（※土曜日は休日出勤の可能性があります）
その他の休日：お盆、年末年始
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接(1回～2回)⇒内定
