募集要項
- 募集背景
- ■組織力強化の為
- 仕事内容
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【自社工場案件/年間休日120日以上】同社工場にて計装・制御分野に関する業務を担当していただきます。同社工場にて電気制御設計業務を担当していただきます。
プラントの基本設計～詳細設計
見積引き合い、査定
工事管理、安全管理、メーカー立会検査 等
【具体的には】
同社千葉工場において、
■構想設計～検査、試運転まで一連の業務を担当
■他部署との技術検討 等お任せ致します。
※平均残業時間30H～50H程度です（PJの進捗によって変動します）。
※中途メンバーが多く在籍しています。
＜ご入社後について＞
◎同ポジションでは管理職候補として、採用を検討しております。
若手層の教育・マネジメントも実施頂きます。
【同社特徴】
◎利益率好調！製造業では非常に高い伸び率です。
2020年に千葉工場の増設工事を竣工・設備投資も順調に進み、より一層生産力強化が期待されています。
【https://www.toyogosei.co.jp/ir/highlight.html】
◎経済産業省の「2020年版グローバルニッチトップ企業100選」にも選定
◎海外売上高比率は30％を超え
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■制御系または計装系の設備設計のご経験
- 歓迎
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【必須】
■制御系または計装系の設備設計のご経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーションを円滑に取れる方
■周りを巻き込み行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県香取郡東庄町
- 勤務時間
- 8時30分～17時（休憩75分）
- 年収・給与
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600万円～800万円
■年収についての補足
【年収モデル】600万円 ～ 800万円（25歳 ～ 45歳：例）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（直近の実績：6.0ヶ月）
※年棒制
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当：全額支給（上限なし）
■家族手当：配偶者6,000円、子供4,000円
■住居手当：7,800円～13,600円
■退職金制度：勤続1年以上対象／65歳までの再雇用制度あり（定年：60歳）
■退職金制度及び確定拠出型年金（6,000円～10,000円）
■懇親会補助金制度
■産休育休制度
■住宅購入資金融資
■保養所（草津山荘）
■GLTD（団体長期損害補償制度）
■引越し補助制度※条件有
■転居に掛かる費用会社負担※条件有
■屋内禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発・資格取得支援制度
- 休日休暇
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休日日数123日
完全週休2日制
有給休暇10日～20日
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育児休暇
- 選考プロセス
- ■書類選考⇒面接⇒内定！
