募集要項
- 募集背景
- 中部エリアの営業基盤拡大のための増員募集です。売上も好調なため営業部隊を強化したいため、即戦力として活躍いただける仲間を求めています。
- 仕事内容
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老舗サブコン会社にて数千万円～数十億円単位の提案営業を行って頂きます。※個人ノルマなし■業務詳細：
【顧客先】官公庁、大手ゼネコン、民間企業
【業務の一例】顧客先へ訪問し要望をヒアリング、見積書の作成、施工部との連携等
【案件規模】半年～1年以上かけて攻略していく案件が多く、受注金額も数千万円～数十億円と非常に大規模なプロジェクトです。
（案件例）
・ビル内電気設備の新築・改修・更改に関する電気工事
・電力、鉄道関係、風力発電所構築に関する電気工事 等
【予算／目標】個人ノルマはなく、営業部の年間予算を達成するべく工事部と連携して営業活動を行います。
【訪問頻度】週3～4回程度。社内業務をする日もあります。
【担当エリア】基本的に北陸圏です。一部名古屋方面に訪問いただく可能性もありますが、日帰りで帰れるため出張はほとんどありません。
■入社後のフォロー体制：
・電気工事に関する技術的知見については工事部に全力でサポート頂けるので業界知識がなくても安心して就業頂けます。
・すでに取引のある顧客を引き継いでいただくところからスタートし、ゆくゆくは新たな顧客の獲得にも取り組んでいただきたいです。
■組織構成：
配属予定組織の北陸支店営業部には支店長1名、50代営業社員1名が在籍しています。事業の更なる拡大をめざし、関連部署（工事部など）との連携を大切にし、意見交換を活発に行っている風通しの良い組織です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
（1）建設業界での営業経験
（2）電材メーカーでの営業経験
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
- 歓迎
- ■建設業界での営業経験
- フィットする人物像
- ■コミュニケーションを大切にしながら業務を取り組む方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福井県福井市
- 勤務時間
- 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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400万円～700万円
■年収についての補足
【年収モデル】 400万 ～ 700万円 （28歳～40歳）
※経験、スキル、前職年収を考慮の上、同社規定により決定
■別途残業代支給
■昇給：年1回有り(4月)
■賞与：年2回有り(6月、12月 実績：5.9ヶ月 決算賞与2ヶ月)
【モデル年収】
○27歳 5年目 400万円
○35歳 主任 500万円
○45歳 係長 650万円
○42歳 課長(役職) 700万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険完備 ■通勤手当（実費支給（上限なし）） ■家族手当（配偶者5,000円、子1人につき2,000円） ■住居手当（月5,000円） ■退職金制度（勤続3年以上） ■生活支援手当 ■出張手当 ■帰省手当（単身赴任者及び遠隔地勤務者のみ） ■企業年金制度 ■資格取得支援制度 ■レクレーション活動 ■財形貯蓄 ■再雇用制度（65歳まで） ■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制(土、日）■祝日 ■有給休暇（10日～20日）
■夏季、年末年始休暇 ■創立記念日（4月11日） ■育児、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(1～2回)→内定
