その他、管理部門系
管理部長候補 【東証プライム市場上場企業】
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管理部長候補 【東証プライム市場上場企業】
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/01/28 ~ 2025/02/10)
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管理部長候補 【東証プライム市場上場企業】

上場企業 管理職・マネジャー

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
◎人材サービス事業の事務サービス・事務オペレーションの業務企画・改善企画をお任せします。
管理部業務企画課長から着任頂いたのち、管理部長をお任せしたいと考えています。
≪具体的には≫
人材サービス事業における、契約書発行、請求書発行給与計算等のバックオフィス業務のオペレーション、
サービス向上のための企画立案・実行、与信管理l就業スタッフの賃金体系の整備・調整(同一労働同一賃金等の法対応)
就業スタッフの適正な就業環境の維持、を行うのが管理部です。
まずはオペレーション業務に入り実態を把握した上で改善・企画に取り組んで頂きます。

■本ポジションに期待していること
プライム市場上場のBPOを主力とした人材サービス企業である当社のさらある事業拡大に向けて、
管理部の抜本的な改善を進めたいと考えています。
具体的には、
・DX推進
・業務省力化
・外注化
・変動費化
・上記改善のための課題可視化
・打ち手の設計と実践

(変更の範囲)当社および出向(転籍)先の業務全般
応募資格
必須
【必須】
・業務の企画・品質改善など企画・実行経験がある方
・型にはまらずに積極的に挑戦していただける方

【歓迎】
・コーポレート部門のDX推進、業務省力化、外注化、変動費化など、いずれかの業務改善の実務経験がある方
雇用形態
正社員
・雇用期間:期間の定めなし 
・試用期間:有(3ヶ月)
ポジション・役割
部長候補
勤務地
東京都(JR新宿駅、都営大江戸線都庁前駅 徒歩10分) 
マイカー通勤不可 
(変更の範囲)当社および出向(転籍)先の拠点全般
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
*1か月単位の変形労働時間制
時間外勤務:月平均30時間
フレックスタイム制:無
年収・給与
年収:600万~1000万円(年俸制)
月給:50万~83.3万円
賞与:年2回(2ヶ月/年間)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当:月額3万円迄
その他諸手当:財形貯蓄制度、- 出張手当
- 役職手当
- 株式給信託制度(J-ESOP)
- 資格取得支援制度
- 従業員持株制度
- 教習所講座
- 結婚祝金
- 出産祝金
- 見舞金
- 弔事金給付
- 限定正社員制度
社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年:60歳
再雇用制度:有
退職金制度:有
在宅勤務制度:有
休日休暇
完全週休2日制 / 土日祝休、年末年始休暇 (12月29日~1月3日)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(年2回合計8日間のの連続有給取得促進制度)
- 結婚休暇制度
- 産休・育休制度(取得実績あり)
- 介護休暇制度
年間休日:123日
選考プロセス
書類選考~面接2回(一次:部長、二次:役員)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<東証プライム市場>
事務系人材サービス事業(BPO関連事業部門・CRM関連事業部門・一般事務事業部門)
営業系人材サービス事業
設立
1996年
資本金
412,348,100円
売上高
連結 437億(2024年3月期)
従業員数
708人
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