募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■人事部人事企画課長をお任せします。
※人事制度改革を行う予定あり
将来的にボードメンバーを目指して頂きたいポジションです。
《具体的には》
人事企画業務を担当いただき、年度計画を推進いただきます。
・人事制度企画・改訂
・人員計画、人件費予算、立案及び予実管理
・給与制度・退職金制度整備・福利厚生企画 など
（変更の範囲）当社および出向（転籍）先の業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
人事企画経験は問いませんが、何等かの企画経験がある方
【歓迎】
人事制度企画などの人事企画経験
・型にはまらずに積極的に挑戦していきたい方
・人材業界が好きになれる方
・人事企画の経験値を積みたい方
・成長企業で働きたいと考えている方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
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東京都（JR新宿駅、都営大江戸線都庁前駅 徒歩10分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙（喫煙室あり）
（変更の範囲）当社および出向（転籍）先の拠点全般
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩60分）
＊1か月単位の変形労働時間制
時間外勤務：月平均30時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：600万～1000万円（年俸制）
月給：50万～83.3万円
賞与：年2回（2.5ヶ月/年間）
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額3万円迄
その他諸手当：財形貯蓄制度、- 出張手当
- 役職手当
- 株式給信託制度(J-ESOP)
- 資格取得支援制度
- 従業員持株制度
- 教習所講座
- 結婚祝金
- 出産祝金
- 見舞金
- 弔事金給付
- 限定正社員制度
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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完全週休2日制 ／ 土日祝休、年末年始休暇 （12月29日～1月3日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（年2回合計8日間のの連続有給取得促進制度）
- 結婚休暇制度
- 産休・育休制度(取得実績あり)
- 介護休暇制度
年間休日：123日
- 選考プロセス
- 書類選考～面接2回（一次：部長、二次：役員）
