募集要項
- 募集背景
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現任者の出向解除の可能性を見据えて、後任の方を募集いたします。2020年創業の同社では管理部門全体の仕組化が整っていない状況です。
特に業態上人員の強化が必須となる中で採用、評価の点に課題があるため、管理部門全体を管掌しつつ、現状把握から課題特定、打ち手の選定を行い成長中の同社でご活躍できる方を募集いたします。
- 仕事内容
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管理部門全体の管掌と、経営視点で課題を捉えていただく業務をおまかせいたします。・採用計画立案～実行（母集団形成までは業務委託にアウトソースしています）
・評価運用・改訂
・経営企画
・経営層との折衝
・チームマネジメント
・制度会計（経理マネージャーが担当）
・税務（申告はアウトソースしています）
・監査法人対応
・総務、法務、契約書管理、情報システム関連業務（管理部全体で適宜分担しています）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：管理部
構成：管理本部長→本ポジション→経理マネージャー、労務補助担当、採用担当（業務委託）
- 応募資格
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- 必須
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・採用計画立案の経験
・評価改訂・運用の経験
・管理部門全体の幅広い経験
・メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 5階
沿線名：銀座線 虎ノ門駅 徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：1100～1300 万円 月給制 基本給：916666円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 時短制度（全従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回
