募集要項
- 募集背景
- IPOに向けた新規事業の立ち上げに伴い、評価制度の見直しを図っております。現状の評価制度は職種ごとに対応できておらず、部門によって評価基準が異なってしまっています。このねじれを解消するため、人事制度の再構築をお任せできる方を募集しています。
- 仕事内容
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事業フェーズに即した人事制度（異動/配置、等級・評価・報酬など）の企画立案、設計、運用を担当いただきます。評価制度の見直し
∟特にエンジニア職や営業職等の職種ごとの評価体制の構築がミッション
就業規則の見直し
∟評価制度の改定に伴う就業規則の見直し
人事企画業務・実務リード（制度企画・運用企画）
福利厚生に関する業務
人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
人事部門領域全般
【所属部署情報】
人事グループ 人事企画・HRBPチームへの所属です。
マネージャー1名(30代後半)、メンバー5名(30代～40代）が所属されております。
※マネージャーはHRBP寄りの経歴をお持ちです。
- 応募資格
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- 必須
- 評価制度改定経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区築地４－１－１７ 銀座大野ビル９F
日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」6番出口より徒歩2分 銀座線・丸ノ内線「銀座駅」A5出口より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円 年俸制 月給625000円 基本給：408900円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：216100円 超過分は全額支給
変動手当：
資格手当
役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・リモートワーク、副業（事前申請制）
・人事制度：「TSUNAGARI」社内コミュニケーションの促進につながる内容の金銭的な支援を行う制度
└ウェルカムランチ、Members hang out（複数チームでの懇親会）、オフサイト企画支援、スキルアップ支援、リファラル制度
・SO制度：原則全社員にSO付与
・フルフレックス制度：AM5:00からPM10:00の間で８時間 、 ご自身で働く時間を選択していただけます。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回予定（適性検査・リファレンスチェック有）
（カジュアル面談）→一次（→二次）→最終→内定→オファー面談
※状況に応じて変更となる可能性有
リファレンスチェック：back check（https://backcheck.jp/lp/talent/）を使用
