募集要項
- 募集背景
-
組織強化に伴う増員募集です。
2025年5月末に200名体制を目指す一方で、人事制度や人事企画の専任がいない状況です。拡大していく組織に合わせた人事戦略企画を、経営層と共に作っていただける方を募集しています。
- 仕事内容
-
以下業務をお任せします。・25卒の育成企画
同社は25卒から新卒採用を開始しました。
入社後のオンボーディングプログラムは既に用意していますが、
2－3年を見据えた育成企画を0→1で作っていただきます。
・既存社員の人材開発
現在メンバーとして働いている社員に向けた、リーダー育成をお任せします。
・制度運用のブラシュアップ
2年ほど前に作成した評価制度のブラッシュアップをお任せします。
【業務内容】
・人事制度企画の策定、経営層の意思決定支援
・人材開発の企画立案と実行
・実行結果のモニタリング、レポーティング
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事本部への配属です。
CHRO、中途採用3名、新卒採用1名、労務1名で構成されています。
CHROは50代前半、そのほかは20代後半～40代後半です。全員が中途入社です。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかのご経験
・戦略人事の経験
・人事制度/人材開発企画の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都港区3丁目14番10号 三田3丁目MTビル9階
沿線名： 都営地下鉄 都営浅草線 三田駅 徒歩6分 、 JR 山手線 田町駅 徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：750～950 万円 月給制 基本給：463125円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：163125円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
・子育て・介護の時短勤務制度
・育児休業制度、介護休業制度
・個人型確定拠出年金(iDeCo)
・ストックオプション（パフォーマンス評価に応じて）
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回
1次面接（人事）・適性検査→2次面接（CHRO）→最終面接（CEO/対面）
