募集要項
- 募集背景
- 2021年に参画したCHROを中心に人事組織は改革を行っており、人事制度や規程を一新しております。同ポジションでは、今後の人事組織をお任せすべく、採用～人事企画まで幅広くチャレンジできる方を募集します。
- 仕事内容
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採用～人事企画まで幅広くお任せします。
【具体的な業務】
評価制度の運営
∟CHROの下、各事業部の評価運営のサポートをいただきます。
キャリア採用計画策定～実行
∟事務局対応や面接対応等の実務もお任せします。
労務管理
∟給与計算を内製化しており、一部業務をお任せする想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
CHRO（50代）：採用～人事制度企画（構築経験あり）を幅広く経験をされています。
※これまでの多くの経験をもとに、成長を導いてくれます。
- 応募資格
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- 必須
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中途採用経験
給与管理・社会保険関連経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】本社：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー
【最寄駅】各線「品川駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所勤務場所は原則品川オフィスですが、グループの中核会社である株式会社電材エンジニアリング（川崎）への訪問が一定頻度で発生します。
川崎への訪問時において、出退勤の時間帯は川崎駅から同社が運行するシャトルバスを利用可能です。
その他、地方のグループ会社への出張訪問機会もございます。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：290000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：84000円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：役職手当 30000円
変動手当：家族手当 配偶者8,000円、子ども一人あたり3,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（過去実績 1.5～2か月）
昇給：あり 会社の業績・個人の能力により査定
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度：退職金共済加入
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
