募集要項
- 募集背景
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地域との良好な関係性構築には較的い期間必要
設備のある治体との関係性の維持強化に加え、東京電グループとして新潟県内における地域理解活動の翼を担っている
スキルのある財の継続的な配置と技術継承が必要であるが、齢化等が進んでいるため、後継者の配置が必要
- 仕事内容
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【業務内容】
地域や治体との関係性維持強化を的とした企業活動の実施
治体への定例訪問
治体や地元企業訪問によるカーボンニュートラルや防災対策等のニーズ収や課題解決に向けた協業活動
イベント出展に向けた企画や事務局との調整（治体主催の環境フェアへのブース出展など）
採活動（中学を対象とした電気教室、採活動の企業ブース出展など）
【採背景】
地域との良好な関係性構築には較的い期間必要
設備のある治体との関係性の維持強化に加え、東京電グループとして新潟県内における地域理解活動の翼を担っている
スキルのある財の継続的な配置と技術継承が必要であるが、齢化等が進んでいるため、後継者の配置が必要
【キャリアパス】
地元治体(新潟県)との良好な関係性構築に向けて活躍いただくため、必要に応じて本社や県内事業所への異動あり
【本求の魅】
地域対応は今後も重要な役割を担っており、経験を重ねる毎に地域からの信頼も厚くなり、や会社の存在意義や必要性を実感
インフラ事業者として、地域社会のニーズや課題を共に解決することで地域発展に貢献
ごのご経験や知を活かした、イベントの企画運営
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
対外折衝経験者
新潟県在住
【歓迎】
特に事業所のある千市、湯沢町出者に加え、過去からの関係性が深い、町市、津南町の出者
カーボンニュートラルの知識や関がある
イベントの企画に興味がある
- 雇用形態
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正社員
入社時より東京電力パワーグリッド株式会社への転籍となります。
HD一括採用のため、条件に変更はございません。
- 勤務地
- 新潟県千市
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：無）
平均残業時間10時間程度
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸￥6,500,000～ 基本給￥350,000～を含む/
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度
・各種財形貯蓄
・持株会
・ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・家賃補助
・社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・社員食堂
・食事補助
・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
