【24-原子力15】KK再稼働／安全性向上対策の推進（プラント設備の(耐震)設計）東京電力ホールディングス株式会社の転職・求人情報 31610105

募集要項

仕事内容: 原子力発電所の設備の安全性や設計要求を満足させるための基本設計、又は耐震設計や、国内外の技術知見収集などをご担当いただきます。

具体的には以下の業務を想定しています。
　◇設備の安全性や設計要求を満足させるための基本設計、又は耐震設計
　◇原子力発電所再稼働に向けた許認可対応
　◇国内外の技術的知見収集(海外を含めた設備メーカーとの技術的な打ち合わせや国内外の会議への出席等)

【魅力】
担当業務は、多岐にわたる社内外の関係者(メーカーや他電力会社、大学や試験研究機関の専門家、規制当局の担当官等)との協議や折衝が多く、調整・企画力が養われ、視野や人脈が広がります。
エンジニアとして、現在習得しているスキルを軸に技術力を伸ばし専門性を高めたい方はもちろん、新しい知識・技術を身につけスキルの幅を広げたい方など、スキルアップが可能な業務・職場環境です。

応募資格

必須: 【必須】
・プラントの設備設計・耐震設計の業務経験をお持ちの方
・原子力産業における設備設計・耐震設計の業務経験をお持ちの方
・他社において機械設備、電気・計測制御設備、火災防護設備に関する設計、工事等の業務経験がある方

【歓迎】
・原子力プラントに関する知見をお持ちの方
・プラント設備（例：化学プラント、製鉄所、火力／水力発電所等）に関する知見をお持ちの方
・電気主任技術者等の資格所有
・英語文献・海外情報を扱うことができればなお良い

待遇・福利厚生: ・社会保険完備
・退職金制度
・各種財形貯蓄
・持株会
・ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・家賃補助
・社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・社員食堂
・食事補助
・従業員専用駐車場あり

休日休暇: 年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始

・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇等）

事業内容・会社の特長: ■1883年、東京電力の前身である『東京電燈株式会社』が設立し、4年後の1887年に電気事業を本格的に開始。日々、技術革新に取り組むことで安定供給を行い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、新たに東京電力株式会社として事業を開始しました。
※国内で先駆けて灯りをともしたのは、エジソンがロンドンとニューヨークで電気事業を始めてからわずか5年後のことです。
■国内の販売電力量の約1/3を占めており、世界屈指のエネルギー消費国である日本の経済中心地である首都圏を支えています。
■信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数・時間ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。
■当社は2016年度からホールディングカンパニー制を採用し、「新生東電」として福島第一原子力発電所事故の責任を果たすとともに各基幹事業会社が機動的に事業運営し新たな挑戦を行っていきます。新たに生まれ変わる東京電力の社員として、熱い気持ちを持って一緒に挑戦して頂ける方を募集致します。