その他、技術系(IT・Web・通信系)
【G2033-1】システムエンジニア_都内教育機関における大規模システムの提案・構築・運用マネージャ
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/24 ~ 2025/01/09)
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【G2033-1】システムエンジニア_都内教育機関における大規模システムの提案・構築・運用マネージャ
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
大手企業
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
(1)東京都内の教育委員会に対する、ニーズ把握・要件定義・提案・設計構築・運用、全体のプロジェクトマネジメント
取り組み事例:
・現在オンプレミスで導入されている初中等の教育ICT基盤のクラウド移行
・認証・セキュリティなどのゼロトラスト導入
・児童生徒のGIGAスクール環境(ネットワーク・端末・各種アプリケーション等)の更改
<業務詳細・イメージ>
・業務コンサルティングによる課題の抽出、ニーズ把握から具体的な要件定義の策定
・マルチベンダーの優位性を活かし、最適ソリューションや最適商材の選定のうえ、システムの提案
・要件定義、基本設計、構築マネジメント、総合試験、全体プロジェクトマネジメント
・構築後のシステム運用マネジメント、ユーザリレーション
・大規模案件によるチーム制での業務に対し、リーダーシップとチームビルディングにてプロジェクトを牽引
(2)管理職としての部下マネジメント
応募資格
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- 必須
-
応募資格(必須)
以下の2点のご経験・スキル要件を有すること
・PM/PLとして、自治体等公共機関に対し、ネットワークシステム及びサーバ・クラウド基盤の提案・構築経験3年以上(一部業務でも可)
・複数の社員(5名以上)を率いた管理者としてのマネジメント業務の経験(2年以上)を有すること
応募資格(歓迎)
以下のスキル・経験を有していると望ましい
・インターネット基盤環境を提案・積算、構築できる、ネットワーク及びサーバスキル
・パブリッククラウドを提案・積算、構築できるスキル
・ゼロトラストなどのセキュリティスキル
・初等中等分野の業界知識(文科省のセキュリティガイドライン等)
雇用形態
-
正社員
試用期間 有り(4カ月)
勤務地
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NTT東日本 初台本社
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
勤務時間
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所定労働時間:07時間30分 休憩60分
フレックスタイム制度導入
年収・給与
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860万円~
昇給/年1回、 賞与/年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当、退職金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
休日休暇
-
年間休日123日(内訳:土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず)
年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)、各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇
選考プロセス
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書類選考→適性検査、面接(複数回)→内定
会社概要
社名
-
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
事業内容・会社の特長
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東日本地域における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
設立
-
1999年7月1日
資本金
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3,350億円
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