募集要項
- 募集背景
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・調整力調達業務は安定供給のために不可欠であり，かつ，収支に与える金額規模も大きく，当社事業にとって重要な業務であるものの，電力システム改革による2016年からのライセンス制導入及び分社化以降に新たに誕生した業務であり，社内において経験者が少なく，人員の増強が急務。
・なお，将来の調整力調達のあり方を大きく左右する「同時市場」に係る詳細制度設計が今後加速され，また，これから始まる電力システム改革検証の中で調整力確保について議論がなされることが見込まれていることからも，今まさに調整力調達に係る人員増強が必要。
- 仕事内容
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〇調整力調達に関する制度検討・運用対応業務
・需給調整市場の全商品取引開始となる2024年度以降において，当社ひいては一般送配電事業者が、必要な調整力を確実に調達・運用するための制度検討および当該制度に基づく契約協議，契約書作成・締結といった運用対応を実施。
- 応募資格
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- 必須
- 調達に関する相手先との契約内容の契約協議，契約書作成・締結の経験（新規業務に関するものだとなお歓迎）
- 雇用形態
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正社員
入社時より東京電力パワーグリッド株式会社への転籍となります。
HD一括採用のため、条件に変更はございません。
- 勤務地
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東京電力パワーグリッド株式会社
本社本館9階
- 勤務時間
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フレックス勤務制
月間平均残業時間：40時間程度
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,000,000～ 基本給￥250,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度
・各種財形貯蓄
・持株会
・ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・家賃補助
・社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・社員食堂
・食事補助
・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
