募集要項
- 募集背景
-
さらなる事業展開を視野に入れた増員
- 仕事内容
-
施設管理：プロパティマネジメント物流・商業施設を中心とした、施設管理をお任せいたします。
【具体的】
・物流施設・商業施設の建物管理全般（電気・設備中心）
・オーナー・テナントとのPM、BMに関する折衝
・ビルメンテナンス会社の管理教育
・施設の高環境づくりの企画・改善提案
・BIMを活用した施設管理
【顧客例】
日立物流/東急G/三井不動産/大和ハウス/日本アクセス/GLP等
◇創業以来連続増収増益
当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。
直近の5年間では2倍の規模に成長しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・技術系のビルマネジメントのご経験（必須）
・ゼネコン、サブコン、地場建設会社での現場経験
（建築または電気設備・機械せ設備施工管理）（尚可）
・プロパティマネジメントのご経験（尚可）
- 歓迎
-
・建築系(建築士・施工管理技士）
・電気・機械設備系（電気工事士など）の資格があれば歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
本社：35歳 ～ 50歳
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・営業力、企画力、調整力
・人側重視
・企画力、調整力
・向上心のある方
・目的意識のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロパティマネジメント
- 勤務地
-
■東京本社
東京都中央区日本橋小網町７－２ ぺんてるビル８階
茅場町駅 徒歩3分
水天宮前駅 徒歩5分
- 勤務時間
-
■就業時間
9時～18時（休憩60分）
■残業時間
40時間程度（担当プロジェクトによる）
- 年収・給与
-
■想定年収：650円～1,300万円
※経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定いたします
※入社時は前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させていただきます
※1/12を毎月支給（役職手当・みなし残業代４２時間を含む）
■昇給：年1回（10月）
■決算賞与：業績により支給
※創業以来毎期支給実績あり
- 待遇・福利厚生
-
■試用期間：6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
■社会保険完備
■通勤手当(全額支給)
■役職手当
■残業手当
■出張手当
■退職金制度
■幹部研修・マナー研修
■資格維持費用支給
■健康診断
■社長表彰
■定年後ご双方合意の上、グループ会社に転籍して勤務可能。
■就業前児童保育
■大学生等教育手当
- 休日休暇
-
■年間休日：125日
■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇
※6ケ月後に10日付与
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■半日休暇
■リフレッシュ休暇（毎期5日支給、期間選択自由）※取得率100％
- 選考プロセス
-
【 エントリー後の流れ 】
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社もしくは電話・WEB面談を実施
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【 企業選考 】
