募集要項
- 仕事内容
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オンライン学習サービスを提供するスタートアップ企業の組織開発担当人事として、社内研修の設計運営や人事企画の立案、人事施策改善を推進していただくポジションになります。■募集ポジションについて
組織開発担当人事として、社内研修の設計運営や人事企画の立案、人事施策改善を推進していただくポジションになります。
ここ4年で約3倍（80名→250名）と大きく成長中の組織の中で、既存メンバーの成長支援にさらに力を入れてまいります。
「世の中から卒業をなくす」という私たちのミッション実現のためにも、まずは私たち自身が終わりのない学びを続ける組織であり続けたいとの想いもあり、経営陣も含め重視しております。
今回のポジションでは、当社組織を今よりも「発明するチーム」に仕立てていくために、CHROや組織開発人事リーダーとともに、社内育成施策や人事企画・人事施策の改善運用等を担当してくださる方を探しています。
■同社について
「世の中から卒業をなくす」をミッションに「すべての人が学び続けられる世界」を創ることを目指しているスタートアップです。
大人が学び続けるために障害となるもの、時間・お金・距離・面白くない・何を学べばいいか分からないなどを一つ一つ解決し、その先にある今よりもっと豊かな人生を強く支えることで、社会の変革スピードをより速めていきたいと思っています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業人事で人材育成のご経験がある方
・またはHRBPとして、事業戦略を理解し、組織設計支援や担当部署の人事課題解決のご経験がある方
- 歓迎
- ・課題抽出、問題解決スキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区
※週1回の出社推奨。それ以外はリモート勤務可能
- 勤務時間
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勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
休憩：8時間以上60分
- 年収・給与
- 500万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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<スキルアップ>
・オンライン学習サービス無料
・社内ユニバーシティ（社内大学で三つのゼミから選んで学びを深める）
・書籍購入補助制度
<健康>
・健康診断
・産業医相談
<その他>
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・スマホ貸与
・週4日勤務での正社員登用可能
・ノートPC貸与（Windows or Mac）
- 休日休暇
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・土日
・祝日
・年末年始休暇
・入社時特別休暇（3日間）
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・結婚休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
