募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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人事評価制度の抜本的改革
社員教育立案
福利厚生の提案
社内規程の整備
株主総会関連業務
社内行事運営
労務管理（給与・勤怠管理）
採用（新卒・中途）
業務改善効率化
部下の育成指導
【キャリアイメージ】
次期中核人材として全体最適の観点から業務を推進していただくことを期待しています。
【業務の変更の範囲】
すべての業務への配置転換あり
- 応募資格
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- 必須
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給与計算・社会保険手続きの経験
マネジメント経験
パソコン基本スキル（Excel、Word、PowerPoint）
普通自動車運転免許
- 歓迎
- メーカーでの勤務経験
- 雇用形態
- 正社員／期間の定めなし／試用期間：有/6ヶ月（試用期間中の待遇：同一）
- 勤務地
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愛知県豊田市高岡本町137-1
車通勤：可（無料駐車場あり）
【勤務地の変更の範囲】
原則本社、将来的に愛知県東浦町での勤務可能性あり
- 勤務時間
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労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯：8：30～17：30
残業：あり（月平均25時間程度）
- 年収・給与
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年収500～750万円
月給制 月額（基本給）：290,000円～450,000円
※上記月給とは別途、家族手当・技能手当・昼食手当を支給
※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定
・給与改定：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.7ヶ月
・モデル年収例：・530万円＜36歳（独身者）＞ ・600万円＜36歳（配偶者・子2名）＞
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金共済加入、制服支給、社内レクリエーション、育児休業（取得実績あり）
シーホース三河観戦チケット（B. LEAGUE B1)／新車購入割引（規定あり）、レジャー施設の割引
職務給制度（総合職、一般職、1～5の等級制度あり）
昼食手当：3,500円／月
技能手当（月1,000円以上）※QC検定／技能士／TOEIC（R）テストなどの資格取得者対象
家族手当：配偶者18,000円、子1人目6,000円、2人目4,000円、3人目2,000円／月
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日：116日
休日：週休二日制 ＊会社カレンダーによる
GW休暇（10日程度）・夏季休暇（10日程度）・年末年始休暇（10日程度）、年次有給休暇など
有給休暇：入社後6ヶ月経過後10日付与、最高付与日数20日
