募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化
- 仕事内容
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社内のサーバー・ネットワークの設計・企画から構築までを行っていただく方を募集します。現在は、ベンダーに多くの依頼をしておりますが、金融機関の体制や業態も著しく変化をしていく中、現行のシステムを使いながら、社内でより企画段階から内製化し、新たなシステムを作っていくことを目指しています。
＊ご経験・スキルによりお任せする業務をご相談いたします
＊勤務状況により、正社員（総合職）へ登用します
【キャリアモデル】
主務（30歳／年収500万円）→係長（30代半ば／年収640万円、40代／年収700万円）→次長（管理職：40歳過ぎ）
業務内容(変更の範囲)：システム関連業務全般及びその他金庫が定める業務
- 応募資格
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- 必須
- システムについて企画・開発・保守・運用までの一連のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
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契約社員／期間の定めあり（1年）
契約更新の有無：更新する場合があり得る（正職員への登用をしない場合は、業務量の変動、勤怠、労働能力、健康状態等を勘案し判断する）
契約更新上限：有（満65歳に達する年度末まで）
- 勤務地
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愛知県岡崎市（最寄駅より徒歩8分）＊車通勤可（但し近隣駐車場を各自で契約・自己負担、ガソリン代は規定に基づき支給）
勤務地(変更の範囲)：本部及び全ての本支店・その他金庫が定める場所
- 勤務時間
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8：30～17：30（休憩60分・ 実働8時間）
残業：あり（月平均20-30時間程度）
- 年収・給与
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年収500～900万円
月給制
基本給：300,000円～550,000円
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：契約職員中はなし・・・正社員登用後は年2回（4月、10月）
通勤手当、時間外勤務手当、食事手当
＊経験・年齢・スキル等を考慮し決定します
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費：公共交通機関は全額支給、車通勤は規定に基づき支給
定年：60歳・63歳（選択制、再雇用：65歳まで）
退職金制度：あり（勤続3年以上）
企業型確定拠出年金
職員厚生資金貸付、財形貯蓄、慶弔見舞金制度
法人会員施設（宿泊施設、スポーツクラブ）
受動喫煙対策：敷地内禁煙（就業時間中は禁煙）
- 休日休暇
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年間120日
完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、年末年始（12/31-1/3）
慶弔休暇、産前・産後休暇
有給休暇：4月～9月入社は10日、10月～12月入社は3日、1月～3月入社は当該年度は付与しない
＊4/1一斉付与（勤続年数に応じ10～20日）、入社3ヶ月経過後から取得可
