募集要項
- 募集背景
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業績好調、組織強化の為、1名増員いたします。
【当社について】
コロナが落ち着き、前期より売上が回復し、直近の業績も好調。今後はグループ経営力を活かしたブランド強化や創出、ドミナント出店、EC事業強化、M&Aにより新規事業領域の拡張等でさらなる成長を見込んでいます。
- 仕事内容
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配属部署詳細 人事部・給与計算
全７名（部長１名、シニアスタッフ1名、スタッフ5名）
・自社グループの社員・アルバイトの給与計算を担当
・毎月5,000名以上の給与計算（社員：1,000名、アルバイト4,000名）
・社会保険・労働保険手続きをはじめとした人事関連手続き
・ご経験・スキルに応じて、人事評価制度・労働衛生管理等、幅広い業務に関わることが可能
他
- 応募資格
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- 必須
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・労務業務に関わる経験（1年以上）
・Excelスキル（vlookup関数・if関数などを使用出来る方、データのピポットテーブルを作成出来る
- 歓迎
- ・小売・外食業界における人事労務業務の経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません
- 勤務地
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東京都港区
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
※転居を伴う異動はありません。
- 勤務時間
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就業時間：09:30～18:30
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均20時間程度
- 年収・給与
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◆入社時想定年収：384 万円～540 万円
◆賃金制度：日給月給制
◆月給：320,000円～450,000円
◆固定残業代制
基本給：237,120円～333,450円 固定残業代：82,880円～116,550円 固定残業時間：45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
＜昇給有無＞
有（年に1回人事評価有り）
＜残業手当＞
有
＜通勤手当＞
有
月15万円まで
＜こども手当＞
有
扶養する子1名につき5,000円
＜給与補足＞
■人事評価：年1回（3月）
■業績により決算賞与・インセンティブあり
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜その他補足＞
・短時間正社員制度
・結婚お祝い金（5万円）
・出産お祝い金（2万円）
・インセンティブ制度
・団体保険加入による弔慰金（死亡・高度障害時に500万円）
・友人紹介制度（紹介料2万円）
・社員割引制度（自社店舗の飲食代金30％割引）
・福利厚生倶楽部会員証支給（350万種の福利厚生サービス・イーラーニングを受けることが可能）
・出張手当（日当支給）
・こども手当（社会保険で扶養する子1名につき5,000円）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・健康優良者表彰
・健康保険組合による付加給付
・カムバック制度（アルムナイ採用制度）
・社内公募制度（switch!／本社部門への異動も可）※利用実績多数有り
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度（奨励金／会社補助有）
・BCP（安否確認用のWEB）システムを導入
・内部通報制度
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝休）
他、夏季休暇3日、年末年始休暇5日
年間休日120日
・年次有給休暇
・弔慰休暇（最大5日間）
・結婚休暇（最大7日間）
・出産休暇（配偶者）（最大2日間）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
稀に休日出勤を伴うこともございますが、振替休日をその月内で取得していただくルールになっております
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（オンライン）→2次面接（対面）→内定
※内容は変更になる場合があります
※面接日時・入社日は希望を考慮します
