内部監査
グローバルにビジネスを展開していく中で、組織の効率性、透明性を確保するための体制強化の内部統制
掲載期間:24/12/24~25/01/06求人No:KIC-20241224
NEW内部監査

グローバルにビジネスを展開していく中で、組織の効率性、透明性を確保するための体制強化の内部統制

ベンチャー企業 新規事業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
日本発、そして日本初の製造業AIデータプラットフォームというキャディの目指す姿に辿り着くために、コーポレート部門として取り組むべきテーマは複数あると考えていますが、「スケールできる効率的な組織体制、仕組みを整備すること、外部ステークホルダーから見ても信頼される企業を示すこと」の重要性がより高まっている状況です。
今後、グローバルで積極的に採用していく中で、業務の効率性、透明性を担保する仕組みは全体最適でスピードを維持するために必要になると考えております。また、2023年7月のシリーズCにおいて累計217.3億円の調達を行っており、客観的にも統制が整備されていることを示して行くことの重要性が必要です。

具体的には、ISMSなどの各種情報セキュリティが、リスクコントロールだけでなくビジネスのグロースのために重要な要素になっています。整備だけでなく、持続的な体制を構築し、適切な対応を取るだけでなく、向上をしていく必要があり、そのための組織体制強化を目的とした増員募集です。
仕事内容
【具体的な仕事内容】
これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。

・GDPRの問い合わせ対応窓口などの実務的な運用
・情報セキュリティ委員会、リスクマネジメント委員会の運営
・内部統制プロセスの整備運用
・内部監査部門、監査役と連携してのモニタリング活動
・業務プロセスの可視化と改善提案

【キャディの内部統制の考える課題と取り組みたいこと】

キャディがグローバルにビジネスを展開していく中で、組織の効率性、透明性を確保する内部統制を整備し、それを適切に運用していくことが非常に重要です。全体最適を追求し、持続的な成長をするために、様々な仕組みを運用して行かなければなりません。特に情報セキュリティは、事業の要であり、日々の運用の中で向上していく必要があります。
応募資格
必須
・セキュリテイ・内部統制への関心
・リスクベースアプローチの考え方、対応の理解がある
・上場企業や500名規模の企業で、情報セキュリティ対応、内部統制整備、内部監査経験またはそれに類する経験のいずれか
歓迎
・製造業、IT、SaaSなど、キャディに近しいビジネス環境での就業経験
募集年齢(年齢制限理由)
組織・事業の拡大に伴い、特定年齢層の社員の拡充のため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方

キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいというマインドを持った方にぜひ仲間になっていただきたいと考えています。
雇用形態
正社員
・試用期間3ヵ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)
勤務地
東京本社(東京都台東区)
勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00) ※承認制
年収・給与
年収:450万円~700万円
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含み、超過分は別途支給となります。
※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します
待遇・福利厚生
<社員同士の交流支援>
・部活動活動支援費(1活動1500円/1名)
・Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで)
・社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで)
<ライフイベント・ファミリー支援>
・育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能)
・結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円)
・引っ越し補助金
<その他>
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)
・入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)
・夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能)
・年末年始休暇
・看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象
・慶弔休暇
選考プロセス
・(カジュアル面談→)書類選考→面接選考(1~2回)→(人事面談→)最終選考(ワークサンプル面接)→内定・オファー面談

・選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します
・選考はオンラインで実施します
・ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
・選考期間は概ね2~4週間程度です
 (活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
製造業の調達プラットフォーマーとして、グローバルデファクトを実現させましょう!

■製造業を覚醒させる
 日本の製造業が抱える「硬直化したひずみ」の解消を企図して設立されました。多くの町工場が下請けから抜け出せない最大の理由は「取引コスト」が過大ゆえの情報格差によるアンフェアトレードが常態化しているからです。

「取引コスト」は3つに細分化できます
1)探索コスト:最適な取引先を探す手間
2)交渉コスト:品質や価格を交渉する手間
3)監督コスト:品質を保ち、納期を守れるかを監督する手間

もしコストをゼロに近づけられれば、製造業の生産性が格段に改善されるはずです。

■製造業の4つのフェーズ
1)設計(CAD/CAE等の活用による進化)
2)調達(特段のイノベーション無し!)
3)製造(自動化・ロボット化による進化)
4)販売(AI・ビッグデータ活用による進化)

GDP(550兆円)のうち製造業は180兆円、うち調達は120兆円を占めます。

■中小企業の生産性改善は財政再建(国策)の一丁目一番地
 
 消費を促しかつ税収を増やす手立てとして「給与水準の引き上げ」と「中小企業の合従連衡(生産性向上)」は、デフレ脱却の切り札と目されてきました。

 当社が製造業の調達受発注をスピーディーに円環させられれば、中小企業のM&Aによる生産性向上より以上のインパクトを生み出せるはずです。

■オリジナルのビジネスモデル
 発注者と受注者をつなぐ「取引コスト」を減らし、QCDを満たす機会を最速で提供!

1)図面を弊社にアップロードすれば、7秒で見積もりを表示
2)QCDが折り合えば、即座に発注が可能(「発注」ボタンをクリックするだけ)
3)自動で最適な加工会社(受注者/パートナー)をマッチング
4)検品、梱包、納品は全て弊社(の責任)で履行

今後、図面管理SaaSほか、サービス・アプリケーションを拡張してゆきます。
設立
2017年
売上高
非公開
従業員数
600名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ウィーク
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-303387紹介事業許可年:2008年8月
設立
2008年5月12日
資本金
2,075万円(2023年4月現在)
代表者名
代表取締役社長  前田 徹也
従業員数
法人全体:10人

人紹部門:8人
事業内容
有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-303387
紹介事業許可年
2008年8月
紹介事業事業所
東京都文京区本郷
登録場所
本郷オフィス
〒113-0033 東京都文京区本郷4-1-6 ヴェルディ本郷2F
ホームページ
http://www.we-ec.jp/
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