募集要項
- 募集背景
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★情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ国内トップクラスの伊藤忠商事グループのユーザー系SIer。
※ユーザー系SIerは親会社が顧客となるため経営基盤が安定していることが特徴ですが、様々な業界に顧客をも持っていることも強みです！
【企業の特徴】
・製造業、金融、流通、公共など、幅広い業界に対応したソリューションを提供しています
・クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析など、最新の技術を駆使して企業のDX支援をしています。
・国内外に拠点を持ち、グローバル市場に向けたサービス展開も行っています。
・「マルチベンダー」「技術力」「サポート体制」という3つの強みを活かしたSIer。
・リモートやスライドワーク、時間単位有給など働きやすい環境。
・透明性のある評価制度のため、頑張った分だけ評価をされるなどやりがいを感じられます。
・伊藤忠商事グループの一員として、グループ内での豊富なリソースやネットワークを活用できます。
・単なるプロジェクトベースでの仕事ではなく、顧客との長期的なパートナーシップを重視しています。
- 仕事内容
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国内大手SIer／福利厚生充実／主要産業の大手代表企業8,000社と官公庁も顧客／システム開発～保守運用までトータルサポート／顧客に最適なソリューションを提供／ワークライフバランス◎／大手商社グループ顧客企業に対して、最先端ITソリューションを活用した課題解決、提案、各種交渉、アカウント管理を行う営業職を担当いただきます。
当該事業における顧客・業界の中から1社ないし数社をご担当いただき、国内外の最新技術に精通した社内のエンジニアをはじめ各分野における世界トップクラスのパートナー企業と協業し、顧客企業の課題抽出、提案、システム開発・構築、導入後の保守・運用など各フェーズにおける顧客対応や社内調整に取り組んでいただきます。
【担当業界】
全国自治体、中央省庁、郵便、電力、地域民間企業や公益事業者、文教、ほか
【ポジションの魅力】
取り扱い商材やベンダーが豊富で、国内外のパートナー、社内システムエンジニアとも協力しながらインフラ、開発ともに柔軟で幅広い提案・顧客の課題解決を行うことができます。
営業職として提案力や課題解決力に加え、担当業界の知識やIＴトレンドも身に着けられる職種です。
・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューション提案が可能。
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。
・顧客の約8割が国内企業。海外事業も積極強化中（海外仕入先：主に北米、海外販売先：主にアジア）
【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
●法人営業経験
●IT業界での営業経験。SI営業経験あれば尚可。
（営業を強く希望されるSEの方でも可）
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
●大規模ITインフラもしくは開発の提案経験
●大手企業のアカウント営業経験や特定業界の業務知識に強みのある方
●英語力
【求める人物像】
●コミュニケーションスキルが高い方
●協調性をもって業務に取り組める方
●自発的に行動できる方
●成長意欲、向上心のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ソリューション営業（広域・社会インフラ事業）
- 勤務地
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広島県広島市（最寄り：広島駅）
★働く場所や時間の選択肢拡大
・リモート＋出社のハイブリット
・スライドワーク（30分単位での時間差出勤が可能）
・時間単位有休（1時間単位で有給取得可能）
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩12:00～13:00、実働7時間30分）
- 年収・給与
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年収：800万～1,000万 ご経験に応じお話合いの上決定
- 待遇・福利厚生
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【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回 夏・冬
【各種手当】時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当、他 ※通勤交通費実費支給
【福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般健診、人間ドック）、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会 他
- 休日休暇
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【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇（最大20日まで）
※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与
※時間単位での利用可
【その他休暇制度】
産前・産後休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務、時差勤務、介護休業・休暇、育児介護のための時間外労働制限、育児介護に関する両立支援セミナー、社外副業制度、サバティカル休暇（リスキリング等を目的とした長期休業制度 他
- 選考プロセス
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書類選考→ 適性検査 →１次面接→ ２次面接→ 内定
