募集要項
- 募集背景
- 欠員に伴う募集及び、組織拡大による増員
- 仕事内容
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◆下記にスキルをお持ちの方・取締役会、株主総会の準備、運営、管理
・各種会議体（取締役会・株主総会）の機関運営
・事業継続計画（BCP）
・宅建業法等法令関係対応業務
・BCP関連業務
・社内規程の整備、改定業務
・オフィスレイアウト関連業務
・社内資産管理業務（情報資産、リース他）
・文書管理業務
他、総務全般の業務に携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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＜MUST条件＞
●事業会社(100名以上)において、以下業務のうち、複数業務を3年以上経験
・社内規則の管理、運用
・各種会議体（取締役会・株主総会）の機関運営
・事業継続計画（BCP）/防火防災関連業務
・ファシリティ管理業務（固定資産・少額固定資産管理、契約管理）
・文書管理業務
・大卒以上（応募年齢：28歳～35歳未満）
＜WANT条件＞
●宅建等、業法関連業務に強みを持つ方（宅地建物取引主任者資格保有者が望ましい）
●非上場会社（100%出資子会社）における会議体運営経験
- 歓迎
- ●宅建等、業法関連業務に強みを持つ方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 総務経験３年以上、プロジェクトマネージメントのご経験。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9：15～17：30
※フレックス制度あり（コアタイム 11：00～15：00）
- 年収・給与
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550万円 ～ 1000万円
昇給年１回、賞与年２回、残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ）
- 待遇・福利厚生
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資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館／従業員用ドリンクサーバー／
予防接種費用補助／定期健康断／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／
セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る）／テレワーク／モバイルワークオフィスサービス利用／
その他（Xmasパーティ等社内イベント費用補助）
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土、日）祝
・年末年始 慶弔休暇 有給休暇
・ボランティア休暇制度 特別傷病休暇制度 子の看護休暇 配偶者出産休暇
子の行事休暇 介護休暇 年間休日 他
- 選考プロセス
- 履歴書(写真付き)・職務経歴書提出後、面接は2～3回程度、WEB適性検査（15分）を予定しています。
- キャリアパス・評価制度
- 実績、スキルの向上により役員まで昇進昇格します。
