募集要項
- 募集背景
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◇◆電子機器メーカーとしての40年の実績／企画から開発・製造・販売までを一貫◇◆
キャッシュレス化が加速する中、既存のカードリーダー事業だけでなく応用機器事業として新しいテクノロジーを取り入れた、顧客の声を反映した商品（離床センサーなど）を作り展開しております。マーケットを考えた時にも今後の主力事業にしていく方針であり、営業部門の体制強化のため、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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電子機器・ODM(受諾)開発・ヘルスケア/医療関連機器などの法人営業を行っていただきます。■業務内容：
お客様先に出向き、電子機器の提案営業をして頂きます。取引先はカードリーダー、センサー応用機器を扱う代理店や病院や介護業界向けに機器を販売している代理店です。長く付き合いがある代理店が多くあります。既存の顧客へ営業を行って頂きながら、徐々に新規のお客様の開拓もお任せしていきます。
まずは営業メンバーとして業務に取り組んでいただきます。評価により管理職への昇格を期待しております。マネージャーとして部門の管理、部下の指導などもお任せする予定です。
■詳細：
・既存、新規のお客様からの発注獲得
・新規EMSお客様の発掘
・テレビカードタイマーの納入設置
・その他営業付帯業務
※営業目標は有りますがノルマはありません。
管理職となった場合、下記の業務もお任せします。
・営業部門の管理、顧客管理
・若手社員の育成指導
・その他付随業務
■取扱商材：
カードリーダーライター、バーコードリーダーライター、センサー応用機器、LED応用機器/EMS
（具体的に紙幣・硬貨・電子マネー等を処理する製品/ ポイントカード・プリペイドカードなど、ホテルの入退出カード）が同社の商品です。カードリーダーは全国で多く使われていて、販売売り上げは3割シェアを獲得していて業界トップクラスです。自社で開発している製品が中心となります。大学や大手メーカー企業様等との共同開発製品等もあり、各種の市場でトップクラスのシェアを誇ります。またヘルスケア関連機器の取り扱いも行っていただきます。
■組織構成：
営業5名(50代1名、40代2名、30代1名、20代1名)、事務1名
※長く働いている社員が多く、平均勤続年数15年です。
- 応募資格
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- 必須
- ・電子機器製品 または 医療関連機器製品 での営業経験をお持ちの方（1年以上）
- 歓迎
- ・管理職の経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・電子機器製品 または 医療関連機器製品 での営業経験をお持ちの方（1年以上）
・管理職の経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
6ヶ月
- 勤務地
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東日本営業所
住所：東京都千代田区九段北一丁目3番1号 〒102-0073 VORT九段下 7F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
- 勤務時間
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9:00～17:40 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間 15時間
■有給休暇取得の呼びかけをしており、お休みは取りやすい社風です。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
403万円～571万円
＜月給＞
283,000円～400,000円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,000円～305,000円
その他固定手当：5万円 営業、地域手当
固定割増手当 ：2万～4万5千円（23.5時間～25時間/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回※過去実績平均 計3.0か月分
年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
試用期間中の営業手当は2万円。試用期間経過後、3万円。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費分支給（上限月額50,000円）
家族手当：6,000円～10,000円（こども1人につき、年齢によって支給金額が異なります）
住宅手当：15,000円～20,000円 ※規程あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上かつ、入社時点の年齢が52歳未満の方
＜定年＞
60歳
＜その他補足＞
■退職金共済制度
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■インフルエンザ予防接種 全額支給
■副業OK ※規定あり
■社員旅行（希望者のみ）
- 休日休暇
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年間休日 120日（完全週休2日制）
基本的に土曜、日曜が休み（祝日がある週は祝日、日曜が休み）
※詳細は会社カレンダーによる
長期休暇あり
2025年度の場合：年末年始休暇(9日)、夏季休暇(9日)、GW(6日) 等
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接、適性検査、作文
↓
二次面接
↓
内定
※状況に応じて変動あり。
※面接は1～2回を予定しております。
