募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
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グループ会社を含めた採用および能力開発業務を担当していただきます。
将来的には、経営戦略の実行と整合する人事制度・施策の整備推進といった包括的な立場でのご活躍を期待しております。
【具体的には】
・新卒および中途採用に関する企画、実行に関わる業務
・入社社員に対する受入研修の計画、日程・講師調整、研修フォロー
・社内研修体系の設計、構築
・従業員の働きやすさを実現する社内諸制度の見直し企画、導入 など
- 応募資格
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- 必須
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・新卒および中途採用業務のご経験
・社員研修の運営に関わるご経験
・コミュニケーション能力
・パソコンの基本的スキル（EXCEL、WORD、PowerPointの操作）
・責任感と向上心、学習欲のある方
- 歓迎
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・階層別研修等の研修体系の設計、構築経験
・経営全般に関わる基本的な知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県福山市
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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[賞与] 年2回 昨年実績2.5ヵ月
[年収] 400万円 ～ 550万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当：通勤手当(上限：20,000円) 家族手当
■制度：退職金 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳)
■受動喫煙対策：禁煙
- 休日休暇
- 月日祝 会社カレンダーによる（基本日月祝休み）年末年始、GW、夏季休暇有 年間休日：110日
- 選考プロセス
- 面接2回 適性診断(5分程度の簡易的なもの)
