募集要項
- 仕事内容
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グループ全体のIT戦略に関する企画・立案、開発案件全体の調整や最適化【仕事内容】
グループの持続的成長に向け、グループ全体のIT戦略に関する企画・立案、開発案件全体の調整や最適化などをお任せします。
■外部・内部環境の変化に応じたシステム構造/機能の企画
■グループ内のシステム最適化
■システム投資・経費の最適な配分計画の策定、運営とコントロール
■IT組織の育成や採用
- 応募資格
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- 必須
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■金融機関または、金融機関を顧客としたシステムに関するプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方
■IT企画の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員, 契約社員
- ポジション・役割
- IT戦略企画リーダー
- 勤務地
- 広島県広島市
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
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[賞与] 年5カ月 2回（6月、12月）
[年収] ５００万円～1200万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当：通勤手当（全額）、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当
■制度：退職金制度（正社員登用後からあり）
完全週休2日制、連続休暇制度（年1回1週間）、短期休暇（年1回4日間）、リフレッシュ休暇、介護看護休暇、有給休暇他各種特別休暇、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、地域貢献活動休暇制度他
■受動喫煙対策：禁煙
- 休日休暇
- 土曜日 日曜日 祝日 毎週 年間休日：112日
- 選考プロセス
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■書類選考、面接3回（一次：人事面接→二次：上長面接→最終：役員面接）、人事面接終了後にSPIを実施
□詳細
(1)書類選考／書類選考が通過できるよう応募書類のアドバイスいたします。
希望条件について企業側と折衝します。
(2)人事面接（SPI）／人事からの企業情報を引き出すためのアドバイスをいたします。
(3)所属長面接（部長等）／企業側の期待値を明確お伝えし、面接対策をお手伝いします。
(4)役員面接／所属長面接の評価をお伝えし、会社内定を確実に獲得できるようアドバイスいたします。
(5)就業条件提示、内定承諾／(1)で提示した希望条件の確保とプラスアルファの折衝を実施いたします。
(6)入社日調整→入社／入社日について企業側と調整し円満退社のためお手伝いします。
■雇用形態について
(1)契約社員（半年～1年）→正社員登用→下記昇格手順による昇格
面接評価により契約社員スタートの場合あり（
(2)正社員採用→正社員登用→下記昇格手順による昇格
(3)広島銀行の規定を越えた年収提示をする場合、契約社員（1年更新）の継続
