募集要項
- 募集背景
- 増員(産学連携による新技術開発を担える人材の補強)
- 仕事内容
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【新商品・新技術の研究開発と部下のマネジメントをお願いします】・基礎研究／応用研究／開発研究 ・技術開発
・新商品の企画・立案 ・産学連携
・試作品の製造 ・試作品の製品評価試験（官能評価） など
・部下4名のマネジメント(構成は「所属部署の構成」をご参照)
（変更の範囲）関連業務（品質保証、品質管理、検査等）への異動の可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】・研究開発業務のご経験がある方（品質管理など前段階のキャリアを含め、目安5年以上のご経験）
・知的探求心旺盛で、広い視座で物事を見られる方
・複数名の部下を束ねていただけるマネジメント経験がある方
・素直かつコミュニケーション能力があり、共同研究について前向きに対応して頂ける方
【歓迎】・食品等製造メーカーでの相応の勤務経験
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 部長級
- 勤務地
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千葉県（千葉駅 バス20分）
マイカー通勤可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
（変更の範囲）なし
- 勤務時間
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8：30～17：15（休憩 45分）
時間外勤務：月平均10時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：850万～900万円（月給制）
月給：55万～59万円
賞与：年2回（3.3ヶ月/年間）
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日）、祝日、夏季・冬季休暇
＊管理職ポジションに付、稀に休日出勤をお願いする場合もございます
年間休日：120日
- 選考プロセス
- 書類選考～面接1回（社長、人事部長）
