募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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富士フイルムグループ会社の共通間接機能の9割を占める中核会社/業績好調の富士フイルムグループ/新卒・中途の離職率がわずか1.7％【パソナキャリア経由での入社実績あり】2つの事業場（吉田南事業場・吉田北事業場）の現場責任者および静岡総務グループ長の補佐として、業務運営管理、メンバーの労務管理・育成指導・課題推進サポートを担っていただきます。
年間休日125日/中途の方が多数活躍している会社/完全週休2日…
また、クライアント側責任者とのコミュニケーション担当（折衝調整、合意形成、要望・相談・苦情窓口）や組織の課題形成・戦略検討及び改善施策の推進、各種業務における業務プロセス改善、業務効率化を目的としたタスク・プロジェクト活動の推進もお任せします。
【具体的には】
■組織運営・グループ長補佐（現場責任者）・クライアントとのコミュニケーション担当
・週報/月報等各種レポーティング、組織運営会議体への参加、各種社内外取り組み・課題等の推進管理・取り纏め、クライアント側責任者との交渉、調整、合意形成、意見交換、協議、要望・相談・苦情等の窓口、施策提案等
■業務管理
・日常業務の遂行管理・承認行為、課題等の進捗・納期管理、エスカレーション等の管理、突発事項への対応指揮・管理
■労務管理・育成指導
・部下の勤怠管理、労務リスクへの目配りと予防活動、業務遂行・課題推進・リーディング等の育成指導
■課題形成・戦略検討・改善活動推進
現場、クライアント、各種業務等、BPRターゲットの現状把握/課題形成/戦略・施策の立案/活動推進/クロージングといった、BPR活動全般の推進、納期・リソース管理、参画メンバーサポート、アウトプット創出の牽引
【仕事の割合】
マネジメントと業務推進の割合は丁度半々ぐらいの割合です。
【募集背景】
現在こちらの部署のマネージャー（50代半ば）が退職することにより
その方の後任のマネージャーとなる方を募集となります。
【部署】
計10名
- 応募資格
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- 必須
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■マネジメントのご経験をお持ちの方（年数・経験問わず）
■普通自動車運転免許をお持ちの方
上記2点に加えて下記いずれかの経験をお持ちの方
■業務改善もしくは業務推進のご経験がある方
■資産管理、予算管理業務のご経験がある方
■企画業務のご経験がある方
マネジャーとして業務はして頂きますが平均残業時間は30H/フレックス勤務可とメリハリつけて働くことが可能です。
※マイカーでの通勤可能です。
【応募する際の注意点】
応募する際は顔写真付きの履歴書が必要となります。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県榛原郡吉田町川尻4000
- 勤務時間
- 09:00～17:40
- 年収・給与
- 830万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） （会社カレンダーによる）有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、介護休暇実績有、育児休暇実績有、アクティブライフ（永年勤続）休暇 女性・男性共に育休休暇取得率100％/※出産時に特別休暇として20日間の休暇を付与
