募集要項

募集背景: 日本国内における弊社クラウドビジネスの確固たるマーケットポジションの確立のために、主に下記機能を担っていただける方の採用を強化しています。
1.クラウド戦略策定・推進機能
2.オファリング戦略推進機能
3.インダストリー戦略推進機能

仕事内容: 日本国内における弊社クラウドビジネスの確固たるマーケットポジションの確立をミッションとし、下記5つの機能を担っています。当ポジションは、主に下記のうち1-3の機能を担っていただきます。

1.クラウド戦略策定・推進機能
：全社クラウド推進戦略の策定・推進、クラウド人材育成戦略の策定・推進、デロイトグローバルとの連携、パイプライン・収益管理等
2.オファリング戦略推進機能
：サービス/ソリューション関連ナレッジの取り纏め、資料作成等
3.インダストリー戦略推進機能
：ターゲットアカウントのクラウドジャーニーの策定支援等
4.マーケティング機能
：ブランド戦略の策定、各種Marketing & Eminence活動の計画・推進等
5.M&A機能
：最新マーケット動向の分析、対象企業の探索等

応募資格

必須: ■　共通要件
・　コンサルティングファームでの実務経験がある方（クラウド関連知見・経験問わず）
・　テクノロジー系の事業会社で経営企画または事業開発に携わった経験のある方
・　日々変化する状況や新しい情報を素早くキャッチアップできる方
・　複数のステークホルダーを巻き込み、プロアクティブに動ける方
・　高度なコミュニケーション能力と問題解決能力、ロジカルシンキング能力を持つ方
・　高い目標遂行能力と結果へのこだわり、精神的タフさを持つ方
・　社内の経営陣及び社外向けの資料を作成できるドキュメンテーション能力を持つ方（基本PPT）

■　個別要件
【マネージャー以上】
<必須要件>
・　複数のイニシアティブを同時並行で推進できる優れたプロジェクトマネジメント能力と実績
・　プレゼン・ファシリテーション能力
・　日本語ビジネスレベル（日本語能力試験JLPT N1）

【コンサルタント　/　シニアコンサルタント】
<必須要件>
・　ドキュメンテーション能力（PPT・Word・Excelの駆使能力）
・　議事録作成能力
・　日本語ビジネスレベル（日本語能力試験JLPT N1）

【エンジニア】
＜必須要件＞
・ AWS、Google Cloud、またはAzureを活用したクラウド移行やクラウドネイティブアプリ開発のセールス、デリバリー経験
・日本語ビジネスレベル（日本語能力試験JLPT N1）

歓迎: 【マネージャー以上】
・　クラウド関連知見・経験
・　ビジネスレベルの英語能力

【コンサルタント　/　シニアコンサルタント】
・　クラウド関連知見・経験
・　ビジネスレベルの英語能力

【エンジニア】
・ AWS、AzureまたはGoogle Cloudの認定資格保有
・ビジネスレベルの英語力（子会社への出向可能性あり）

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

勤務時間: 勤務時間：標準労働時間1日7時間　
　　　　　コアなしフレックスタイム制（7:00～22:00の間にて各自就業する時間を設定）
　　　　　在宅勤務（リモートワーク）制度有（週2日まで）

年収・給与: 700万円～ 2499万円
※シニアコンサルタント職：900～1200万円
　ディレクター職：1800～2500万円

待遇・福利厚生: フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）
・標準的な就業時間　9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）
・所定時間外労働有
【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度10 日、最大20 日）、慶弔休暇
【賞与】年2回
【昇格】年1回8月　※能力査定の上決定
【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など

休日休暇: ・土曜、日曜、祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（初年度10日、最大年20日）
・夏季休暇
・慶弔休暇等

選考プロセス: 書類選考＋web面接2～3回

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ・世界有数の総合系コンサルティングファーム
・外資系でありながら人を大切にする社風(UP or OUTの制度はございません)
・評価制度がしっかりしており、女性マネージャー多数活躍
・福利厚生充実

■最先端かつグローバルなノウハウと絶対的な成長環境
・クライアントの事業領域はグローバルに展開しており、当ユニットメンバーのバックグランドも様々な国で構成されています。
各業界の最新テーマに取り組むと同時に、当ユニット発で新たなテーマを世の中に提示する機会があるところに学びがあります。
・様々な産業界から多くの中途入社メンバーが所属していますが、横の繋がりを作りひとりひとりの成長をサポートする等、コンサルタント未経験者が働きやすい環境の整備に力を入れています。
・一部のソリューションにこだわることなく中立的な立場としてお客様への付加価値と事業変革を優先した最適な提案が可能です。
・人材育成において、ビジネス・コンサルティングに強いメンバーやテクノロジーに強いメンバーの強みを活かしながら志向にあわせてコンサルタントやスペシャリストとして育成するプロセスを用意しています。

◆新規事業向けコンサルタント・アーキテクト／企業変革に向けたクラウド活用

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