募集要項
- 募集背景
- 人員強化のため
- 仕事内容
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同社のM＆A分野の業務全般に携わって頂きます。【業務内容】
・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉
・企業評価の実施、対象企業の分析
・買収監査・デューデリジェンス
【業務の流れ】
(1)案件探索
・仲介会社、譲渡希望先からの相談対応、提案、交渉等
(2)案件化
・譲渡スキームの提案、企業評価の実施
・提案資料の作成
・会社訪問の実行調整
・M&A候補先への意向表明の確認、基本条件の調整
(3)クロージング
・基本合意契約の締結
・譲渡希望先との最終条件調整
・譲渡契約の締結
(4)買収後の運用
・PMI、バリューアップの施策実行
- 応募資格
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- 必須
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◆必須スキル、経験
・事業承継業務
・M＆A業務
・各種ファイナンス業務
・M&AにおけるDD、バリエーション、FA、ストラクチャー検討等のうち、1つ以上の経験有
- フィットする人物像
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・型にはまらずより良い提案ができる方
・ベンチャースピリッツがあるかた
・正確さを心掛け、細部に注意を払いながら全体を見渡せる方
・課題達成への強い執着
・周囲の巻き込み
・タイムアグレッシブ
・自由な発想を有しチャレンジ精神が高い
・スピードが速く、変化に富んだ環境を楽しむことができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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基本9:30～17:30（休憩時間1:00）
※フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。
- 年収・給与
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500万円 ～ 2,100万円
※経験、能力などを考慮の上、会社規定により決定
※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給
※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）
【昇給】年２回（４月、10月）
【賞与】年２回（４月、10月）
※評価制度による評価内容で決定
※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
【福利厚生】定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担）
慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度（要件あり）
【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当
リフレッシュ休暇手当（入社１年経過から対象）、資格手当
【その他】 資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）、AirPods Pro支給
社内バーラウンジ、社内マッサージ
※その他多数の福利厚生あり
※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日】120日以上
土日祝、年末年始（12/29～1/3）
有給休暇（毎年９月に24日付与、初年度については按分付与）
特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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【選考フロー】（予定）
１）書類選考
２）一次面接
３）二次面接／最終面接
４）内定・入社
