募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
中堅・中小企業のコーポレートIT部門で業務を行います。お客様先の部門長や経営者とともに、組織や事業におけるビジネス課題を理解し、関係者を巻き込みながら課題解決に取り組みます。入社後すぐにマネージャー業務をおまかせするのではなく、入社後の活躍によりいずれマネージャーを目指したい方の募集です。
■ この仕事の面白さ、魅力
・お客様企業の一員になりきって「お客様の社員よりも社員らしく」業務を遂行します
・今まさに成長中の企業や業界の内部に入り、成長を加速させる一端を担うことができます
・企画や提案、未経験分野へのチャレンジなど、自らのキャリアデザインを決めるのは自分次第です
・「仕事を通して成長し続ける」ことを大切にしています
・コーポレートエンジニアでありながらお客様支援で売上に貢献ができます
・当社は完全ベンダーフリーです。特定の製品やサービスに縛られず、お客様社員と同じ目線で本質的な課題に取り組めます。
また、一社専任という型にはまらず、同時に複数社を担当するケースも多くあります。
※2022年度は一人あたり平均4社を担当（月間で担当する企業数）
＜業務例＞
・コーポレートITに関する運用、改善
・業務システム企画、業務フロー分析、業務フロー改善
・BIツールを用いた計数管理とKPI可視化、浸透の支援
・基幹システムの導入、刷新、リプレイスの統括
・システム導入に伴う内部統制対応やルール作り
・お客様企業の上場準備に必要なIT統制や環境構築などの企画、推進
・企業におけるITのグランド・デザインを描く など
- 応募資格
-
- 必須
-
・コミュニケーション能力/推進力
・経営者とともに経営課題に取り組んだ経験
・全社的なシステム導入や刷新の経験
【歓迎】
・社内SE、情シス、コーポレートエンジニアの経験
・システム企画、導入コンサルタント経験、プロジェクトマネジメント経験
・業務フロー図や業務運用マニュアルの作成経験
・会計（経理）の知識保有、又は、実務経験
・J-SOX法（内部統制）に関する構築や運用実務経験
・情報セキュリティマネジメントシステムの構築や運用実務経験
・全社や部門的な内の業務改善や効率化の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:0~18:0
- 年収・給与
- 600万円～799万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤およびお客様先訪問の交通費は実費精算 通信手当およびライフプラン手当有
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日） 祝日 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 特別休暇 育児・介護休暇 GW
