募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★「SKYACTIV TECHNOLOGY」「魂動デザイン」等の独自/革新的な挑戦を続ける自動車メーカー！【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務概要】
★「サステイナブル Zoom-Zoom 宣言」にもとづき、「走る歓び」と「優れた環境…
自動車関連技術全般の知財について、ライセンス交渉・係争対応を担当いただきます。
＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
【職務詳細】
他社（主に権利保有者）とのライセンス交渉を含む知財係争対応（主に特許係争対応）の推進
―社内外の関係者と協働し、知財係争の対応方針および役割分担を検討し、他社とのライセンスに関する議論・交渉を含む知財係争対応を推進。
―他社との議論・交渉を通じて、支払い手続きを調整し、必要に応じて社内の関係部門と連携し、他社とのライセンス契約締結を推進。
具体的には以下の業務を担当いただきます。
（1）権利保有者からのライセンスオファーや提訴に対する社内外の協働体制を構築
―開発部門や購買部門等、対象技術に関する社内関係部門との協働体制を構築
―特許事務所、法律事務所、対象技術に関するサプライヤーとの協働体制を構築
（2）上記ライセンスオファーや提訴に伴う知財係争の方針策定の推進
―上記協働体制を活用してライセンスオファーや提訴に対し、知財係争の対応方針を策定するとともに、具体的な対応とその役割分担を社外の弁理士や弁護士、またはサプライヤーと調整
（3）自社知財（主に特許）の他社へのライセンス活動の企画・推進
―自社知財に対する他社実施情報の発掘・収集活動の企画と推進
―自社知財の他社（国内外・異業種含む）へのライセンス交渉の企画と推進
―自社知財の他社へのライセンスに関する議論・交渉・契約締結の推進
【ポジション特徴】
国内外の弁護士や弁理士などの社外専門家や、関係するサプライヤーと必要に応じて密接に連携し、知財ライセンス交渉や係争対応の戦術策定とその遂行を主体的にリードできる点が特徴の一つです。
また、ライセンス交渉・係争業務の担当と開発契約支援業務の担当と特許業務（出願・権利化・調査）の担当との間でジョブ・ローテーションが出来、知財に関わる業務を開発の上流から量産後に至るまで経験し、企業の特許活動に関する幅広い知識とスキルを身に着けることが出来る点も特徴です。
【配属部署】
知的財産部知財グループへの…
- 応募資格
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- 必須
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・企業知財部での実務経験があり、特許実務経験を5年以上お持ちで、特許係争業務に興味がある方
・英文メールでのコミュニケーションや米国特許・欧州特許（英語）の理解が可能な英語力（TOEIC目安 600以上）
【歓迎要件】
・特許ライセンス交渉、特許係争対応の業務経験
・英語での会議に参加可能なレベルの英語力（TOEIC目安 730以上）
・弁理士資格保有の方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県安芸郡府中町新地3-1UIJターン歓迎です！
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 510万円～960万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） ■休日・休暇：週休2日制（会社カレンダーあり） ■年間有給休暇：15日～20日（左記は毎年10月に付与／入社時点で別途、入社時期に応じた日数を付与します） ※年数回土曜・祝日出社有り、年間休日121日（GW・夏季・年末年始等） ■時間外労働：あり（時間外手当支給）
