募集要項
- 募集背景
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2024年4月に上場し、会社が今までとは違ったステージに突入しました。
今後は新規事業やM&A・アライアンスの機会等を積極的に創出していく方針も掲げております。
それらに向けた組織づくり強化や、コーポレートガバナンスや法務サポートに関しても一段進化させる必要があるため、新たに法務マネージャーを募集します。
創業から約30年の歴史があり、しっかりとした事業基盤を持ちつつも、事業成長の過程やそのための変革を直接味わうチャンスがあります。
- 仕事内容
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法務マネージャーとして、ご自身も法務実務を行いながら、各メンバーから挙がってくる各案件の相談やレビューなどを含めてチームの取りまとめいただきます。（イメージ：プレイングマネージャー）【仕事概要】
法務マネージャーとして、ご自身も法務実務を行いながら、各メンバーから挙がってくる各案件の相談やレビューなどを含めてチームの取りまとめいただきます。（イメージ：プレイングマネージャー）
その他には、株主総会や取締役会関連の業務もご担当いただくため、他部署との協業PJTもお願いしたいと考えています。
また、スキルや経験に応じて、新規事業やM&Aが発生する際には、それらにまつわる業務の推進にも期待しています。
【仕事内容】
・契約書レビュー
・各種法務相談、新規事業サポート
・社内研修・社内向けガイドライン等作成
・紛争、トラブル対応
・個人情報関連業務
・コンプライアンス関連業務
・取締役会事務局業務
・株主総会事務局業務
・適時開示資料等作成、レビュー
・その他
【働く環境】
・フルフレックス制
・ハイブリッドワーク × ロケーションフリー勤務
・副業制度（就業時間での中抜けOK）
・各種リスキリング制度
- 応募資格
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- 必須
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◆事業会社での法務経験：7年以上（そのうち上場会社での経験3年以上）
または、弁護士資格保持者で事業会社での経験：3年以上
◆契約書ドラフト・レビュー・法務相談・紛争対応等、幅広い法務経験
◆株主総会運営準備に携わった経験
◆取締役会運営に携わった経験
◆適時開示書類等、対外公表書類のレビュー経験
- 歓迎
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◆マネジメント経験
◆M&A案件に関する何かしらの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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ビジネス側の意向に沿うべき場面と止めるべき場面との適切なバランス感覚を備え、丁寧かつ迅速に対応出来るかた。
未知の分野に挑戦したり、新しいテクノロジーを試すことに抵抗のないかた。
現状に満足せず業務改善意欲の高いかた。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3カ月）
- ポジション・役割
- 法務マネージャーとして、法務実務を行いながら、各案件の相談やレビューなどを含めてチームの取りまとめ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【勤務時間・場所】
◆スーパーフレックス（コアタイム無し）
◆テレワーク可
◆ロケーションフリーによる業務可
- 年収・給与
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想定年収：￥8,000,000 - ￥10,000,000
（年俸制：月額 ￥666,667 - ￥833,334）
※上記を目安として応相談
- 待遇・福利厚生
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◆自己学習支援制度（セミナー/研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）
◆時間単位有給休暇制度
◆服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）
◆確定拠出年金（401k）
◆従業員持株会
◆育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
◆クラブ活動
◆チーム懇親会費用補助
◆他
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日休暇】※年間休日 123日
◆完全週休二日制（土・日）、祝日
◆夏季休暇
◆年末年始
◆慶弔休暇
- 選考プロセス
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【選考フロー】
書類選考
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一次面接※対面
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最終面接※対面
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オファー面談※対面
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内 定
