総務
総務企画リーダー/フレックスタイム制 /電子書籍業界大手企業
掲載期間:24/12/24~25/01/06求人No:FLS-8
NEW総務

総務企画リーダー/フレックスタイム制 /電子書籍業界大手企業

上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
総務部では部長を筆頭に社内環境の整備・改善を行っています。企業の成長を継続的に支援していく新しい取り組みを一層拡充するため、企画・提案に関する業務を共に推進していただける総務チームリーダーを採用することとなりました。
仕事内容
主に総務部長が担当している企画関連業務を引き継ぎ、成果を出していただくことを期待します。
【業務内容】
総務部のチームリーダー候補として、適性を考慮しながら優先順位をつけ、下記の業務を複数担当していただきます。
当社の総務部は様々な部門とコミュニケーションを取りながら、”会社”という大きな枠組みをより良くしていきたいと考えております。会社の事業成長や社内環境の改善、従業員の満足度向上にさまざまな方法で寄与できることがポジションの魅力です。

<具体的な担当業務(例)>
・BCP(事業継続計画)の構築、運用
・TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)に関連する業務
・株主総会運営の業務
・株式実務・持株会運営の業務
・ES(従業員満足度)向上の企画、提案、実施、運営
・コンプライアンスなど社内規則の強化、推進
・反社チェックの運用
・社内環境の整備、改善に向けた企画から実行までの一連の業務
・その他庶務業務全般

<入社後のキャリア>
まずは、主に総務部長が担当している企画関連業務を引き継ぎ、成果を出していただくことを期待します。現在、当社では会社の成長を支援する多様な施策を拡充していく方針です。それらの施策を中核として進めていただきたいと考えています。
会社全体をより良くするための企画提案から、総務庶務業務までに一貫して携わることで、オールマイティーな総務業務を経験でき、スキルアップすることが可能です。

■組織構成
部長1名、マネージャー1名、メンバー4名
応募資格
必須
・総務あるいは経営企画での経験 5年以上
・複数人数のメンバーを率いたリーダー経験
歓迎
・BCPの構築の実務経験
・コンプライアンス、TCFD、SCOPE算定等の実務経験
・株主総会運営の実務経験
・コーポレートガバナンスの設計及び運用経験
求める人物像
・当事者意識、推進力をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・当事者意識、推進力をお持ちの方
・自ら企画、提案を行い、物事を完結する事ができる方
・非定型業務を推進した経験をお持ちの方

当企業は日本経済新聞の発表する「プラチナ企業」に選出されておりますが、今後は更に”働きやすい環境整備とWell-Beingの実践"を掲げて、オフィス環境をはじめとした働きやすさの改善を行ってまいります。
そのため、現状維持ではなくこれから更なる改善を行うというフェーズでもあり、それらの推進力になれるかた。

リーダーを全うした後には「マネジメント」と「スペシャリスト」の二通りのキャリアを選択可能です。
現在の組織構成上からも、ゆくゆくは総務企画課のマネージャー職を目指す方がフィットします。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
総務部のチームリーダー候補として主に総務部長が担当している企画関連業務を引き継ぎ成果を期待します
勤務地
東京都
勤務時間
フレックスタイム制
基本:10:00~19:00(標準労働時間8時間)

≪フレキシブルタイム≫
始業:5:00~11:00
終業:15:00~22:00
※特別な事情がなくともライフスタイルに合わせて日常的に活用可能です

≪コアタイム≫
11:00~15:00
年収・給与
・リーダー 480~550万
※残業代別途支給
※給与は経験・能力を考慮し決定します
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・社員持株会
・社内レクリエーション
・企業年金制度(マッチング制度)
・育児・介護短時間勤務制度
・各種クラブ活動支援
・交通費全支給 (月上限5万円まで)
・オフィス併設カフェ(ドリンク1杯無料)
・オフィスビル内レストラン「111」(社員割引で利用可)
休日休暇
■ 休日・休暇
・年間休日121日 ※2023年度実績
・完全週休2日制(土日)
・有給休暇(入社半年後に14日付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇   ※取得実績あり
・介護休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回→内定
キャリアパス・評価制度
リーダーを全うした後には「マネジメント」と「スペシャリスト」の二通りのキャリアを選択可能で、現在総務企画のポジションにはマネージャ候補となる人材がいないことから、ゆくゆくは総務企画課のマネージャも狙うことができるポジションになります。
総務業務は非常に幅広い範囲を担当することとなりますが、東証プライム上場の総務マネージャを狙うチャンスとなります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
デジタルコンテンツ流通・配信/システム開発・提供/書籍、印刷物、映像、音響等の企画製作・販売/各種研究開発、調査、運用、コンサルティング等。出版・コンテンツ業界からの厚い信頼とテクノロジーの力で、業界の拡大に貢献する企業です。
出版社様からコンテンツをお預かりし、各電子書店様に電子書籍を流通するための取次基幹システムを自社で開発・運用しており、当社の電子書籍流通シェアは国内No.1※を誇っています。
設立
1999年4月1日
資本金
5,959百万円
売上高
約950億円
従業員数
約350名
入社実績
Nさん(33歳 / 女性)
国際ライツ推進部
Sさん(33歳 / 女性)
施策運用部
Sさん(30歳 / 女性)
IT統括本部

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株式会社フェローシップ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300394紹介事業許可年:2005年
設立
2004年8月
資本金
5,210万円
代表者名
代表取締役社長 小山 剛生
従業員数
法人全体:1017名(2024年5月31日時点)

人紹部門:19名
事業内容
◆人材派遣事業(派遣業番号 派13-300541)
◆人材紹介事業
◆特定技能登録支援機関
◆グローバルエンジニア事業
◆人事採用コンサルティング事業
◆キャリアコーチング事業
◆チャイナ事業
 中国人向けの職業紹介、派遣紹介、新卒紹介
 中国人留学生向け就職塾
 日中越境マッチング、人材交流
 中国企業の日本進出サポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300394
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京(丸の内)
登録場所
本社
〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル4F
関西事業所
〒541-0054  大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-7 東亜ビル1003号室
ホームページ
http://www.f-ship.jp/
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